2019福州福清市新任教师招聘42名公告(2)

(1)面试的形式。中小学新任教师公开招聘面试采取编写教案和片断教学方式。教师岗位面试内容包括编写教案(30分钟)、片断教学(12分钟)。面试教材为相应学段学科教材。

(2)面试考场管理。面试考场采用封闭式管理。参考人员及面试评委一到面试考场即收缴手机等通讯工具，参考人员抽签情况由监察人员专门保管。候考室、编写教案室、面试室相互隔离，各楼层通道均安排专人维护秩序，做到待考人员不与已考人员、评委等接触。面试评委须经培训后方可上岗。参考人员到达面试室，面试评委即不得离开工作岗位。面试过程要求独立评分，评委须严格遵守考场纪律。各面试室实行全程监控，同时安排监察人员对面试全程进行监督。

(3)面试工作由市教育局组织人事及纪检监察部门安排专人介入监督。

(4)面试成绩。面试成绩采取去掉一个高分和一个低分，按其余五位评委所评分数平均分做为参考人员面试成绩，并当场报分。面试成绩按百分制计算，保留两位小数。面试合格线为60分及以上。各科若参加面试的人数等于或少于拟招聘人数时，应聘人员面试成绩应达到70分及以上为合格。

(5)面试成绩公告。面试成绩通过福州市人民政府门户网站福清市人民政府子站—政务公开—公告公示—招考招聘公告(网址：http://fq.fuzhou.gov.cn/xjwz/zwgk/gggs/zkzpgg/)公布。

(五)组织考核：根据考生面试成绩(须达到合格以上)从高分到低分，按招聘岗位学科人数1：1比例确定考核人选，成绩并列的，采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定为考核人选。

三、考核办法

考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力等情况，重点考察与拟招聘岗位相关的素质与能力。

四、体检办法

按面试成绩达到合格线者从高分到低分排列顺序按拟招聘人数1：1比例确定体检对象。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检医院应是指定的县级以上综合性医院。体检对象或招聘单位及其主管部门对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。未按时体检的，视为自动放弃。

考核或体检不合格的，以及公示前因拟聘人选自动放弃而产生的空缺的招聘名额，按面试成绩高低一次性依次递补。递补名单在“福州市人民政府门户网站福清市人民政府子站—政务公开—公告公示—招考招聘公告(网址：http://fq.fuzhou.gov.cn/xjwz/zwgk/gggs/zkzpgg/)”内公示三天。

五、确定拟聘用人员

根据应聘毕业生的面试成绩、组织考核、体检结果择优确定拟聘用对象。根据报考岗位学科志愿，按面试成绩从高分到低分顺序，自主选择具体岗位。

六、公示招聘结果

对拟聘人员按规定在“福州市人民政府门户网站福清市人民政府子站—政务公开—公告公示—招考招聘公告(网址：http://fq.fuzhou.gov.cn/xjwz/zwgk/gggs/zkzpgg/)”、“福清人事人才网”公示。公示时间为7个工作日，经公示结果不影响聘用的，按面试成绩从高分到低分组织拟聘人员公开自愿选择聘用学校，未按规定时间、地点参加择校的视为自动放弃录用。

七、签订聘用合同、办理聘用手续

聘用人员按照有关规定，与用人学校签订聘用合同，办理聘用手续。入编后必须在招聘单位连续工作满五年及以上。

被聘用人员应在指定的时间内到单位报到上班，否则取消聘用资格。

八、其他规定

(一)留学回国人员、香港、澳门地区学习人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。

(二)国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，应由国内院校出具相应证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

(三)“全日制普通大中专院校”学历类别，是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历文凭。

(四)取得内地(祖国大陆)全日制普通高校硕士学位、研究生及以上学历的台湾学生，可报考符合条件的岗位。

九、纪律监督