2019福州市属学校教师招聘126名公告(2)

实际报名人数(网络报名岗位以通过网络报名资格初审人数为准，现场报名岗位以通过现场报名资格审核人数为准)与岗位招聘计划比例应达到3：1及以上予以开考。达不到规定比例、确因工作需要须开考的岗位，经福州市人力资源和社会保障局同意，可相应减少该岗位的拟招聘人数或降低比例要求。

三、考试办法

(一)考试办法

本公告各岗位均采取笔试和面试考核相结合办法择优聘用。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)笔试

1.笔试内容

(1)教师岗位：

教师岗位均参加福建省统一公开招聘笔试，笔试内容为教育综合知识及专业知识(其中，报考14-15号、31-32号岗位的应聘人员，笔试内容为教育综合知识)。

(2) 其它岗位

其它岗位笔试由福州市教育局组织，笔试内容为相应岗位专业知识。

2.笔试时间、地点

(1)参加福建省统一公开招聘笔试的岗位笔试时间为4月14日。具体时间、地点以网络报名系统打印的准考证上的注明为准(其中报考14-15号、31-32号岗位的应聘人员，仅参加4月14日下午全省统一组织的“教育综合知识”笔试。)

(2)参加福州市教育局组织的招聘笔试岗位笔试时间为4月14日上午(半天)。具体时间、地点以准考证上的注明为准。

3. 笔试成绩由笔试原始成绩和政策加分相加而成。各岗位应聘人员笔试原始成绩按百分制计算(保留小数点后两位)。参加福建省统一公开招聘笔试的岗位，笔试原始成绩按教育综合知识占40%、专业知识占60%折算(其中，应聘14-15号、31-32号岗位的应聘人员笔试原始成绩为折算成百分制的教育综合知识成绩。各岗位笔试原始成绩、笔试成绩及参加面试人员名单通过福州市教育局网站(网址：http://jyj.fuzhou.gov.cn/。下同)公布。根据应聘人员笔试成绩按岗位招考计划数的1：3比例确定面试人选(末位同分的一并入围)。达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。

(三)面试资格审核

参加福建省统一公开招聘笔试进入面试范围的人员须进行面试资格现场审核。市属学校岗位面试资格审核由市教育局负责组织。受委托代为发布招聘岗位的，面试资格审核按招聘单位隶属关系分别由闽江师范高等专科学校、福州市妇联负责。

面试资格审核有关事项通过福州市教育局网站通知。网络报名前已在福州教育人才服务中心现场报名资格审核通过的人员，可视为面试资格审核已通过。面试资格审核不合格的取消面试资格，面试人选按笔试成绩从高分到低分顺延递补(面试人选递补截止至正式面试名单公布前两个工作日)。

(四)面试

市属学校岗位面试由市教育局负责。受委托代为发布招聘岗位的，面试按招聘单位隶属关系分别由闽江师范高等专科学校、福州市妇联负责。

1.面试内容

教师岗位面试内容包括编写教案、片断教学、回答专家提问，面试教材为相应学段学科教材。其它岗位面试内容为相应专业知识。本公告附表学科岗位名称前标注“★”的，面试考核时需加指定的技能或操作测试。

2.面试时间、地点

面试时间、地点及有关事项通过福州市教育局网站另行通知。

3.面试成绩采用百分制计算(保留小数点后两位)。面试合格成绩定为60分(若个别岗位进入面试人数等于或少于拟招聘人数，面试成绩须达70分以上)。

四、聘用及其它事项

1.聘用成绩按笔试、面试成绩各占50%合成的综合成绩(百分制。保留小数点后三位)计算。聘用合格成绩为60分。未达面试合格成绩、聘用合格成绩的不予聘用。

2.根据聘用合格成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定拟聘用人选(面试成绩、聘用成绩和拟聘用人选的名单通过福州市教育局网站公示，公示期七天。经公示不影响聘用的，予以办理拟聘用人选签订就业协议或商调手续等聘用相关手续)。确定拟聘用人选时出现末位同分的，按末位同分人员的笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。若末位同分人员的笔试、面试成绩都相同，采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。拟聘用人员因故放弃拟聘用资格或体检不合格的，其空额在该岗位未聘用人员中根据聘用合格成绩从高分到低分顺延递补，递补截止时间为拟聘用人员签订就业协议或办理商调手续之日起的第五个工作日(其中，28-32号岗位递补截止时间适当延长到2019年7月30日)。参加福建省统一公开招聘笔试岗位(不含14-15号，28-32号岗位)递补截止时间过后仍未完成的招聘计划列入第二轮补充招聘(第二轮补充招聘具体事项根据省教育厅安排由市教育局负责通过福州市教育局网站另行通知)。