2019常熟市常淸中学中学教师招聘18名公告（第二批）(2)

进入第二轮面试的考生，于2019年3月31日(星期日)上午08：00凭本人身份证到面试签到处签到并参加第二轮面试，第二轮面试主要考察教育教学能力，包含试讲和答辩，面试时间15分钟，面试成绩满分为100分，面试成绩须达到合格分数线(合格分数线为60分)。

七、体检、考核、公示

1. 根据考试总成绩(第一轮面试成绩占40%+第二轮面试成绩占60%，均采用百分制计算)，按同组从高分到低分排序，根据招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的取第二轮面试成绩高分者，第二轮面试成绩也相同的进行加试)，参加体检的人员二轮面试成绩均须在60分及以上。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.体检合格者由常熟市教育局根据报考学科岗位要求，统一组织实施政审考核。

3.考核合格后在中国常熟网(http://www.changshu.gov.cn)、常熟人才就业网(http://www.csrc91.com)公示7天，因体检、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考同组同一学科岗位的人员中从高分到低分进行依次递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上(总成绩相同的取第二轮面试成绩高分者)。

八、聘用

对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满经考核不合格的，解除聘用合同，自谋职业。

九、纪律

公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512—52707135，0512—52707573。

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

十、本《简章》由常熟市常清中学负责解释。

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2019年常熟市常淸中学公开招聘中学教师岗位表.doc

2019年常熟市常清中学公开招聘中学教师报名登记表(应届毕业生).doc

2019年常熟市常清中学公开招聘中学教师报名登记表(在职教师).doc

2019年常熟市常清中学公开招聘中学教师报名信息采集表.xlsx

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