2019武汉汉川市公办高中学校教师人才引进50名公告(2)

2、报名资料：报名人员从附件中下载打印或现场填写《报名表》2份，携带本人近期免冠二寸彩色登记照片2张，以及下列资料的原件及复印件各1份(所有复印、打印件均使用A4纸，并由本人签名)：

(1)身份证;

(2)学历、学位证书(2019年应届毕业生须提供由学校开具的可在2019年7月31日前取得相应专业学历、学位证书的证明，以及由学校或学院盖章的《就业推荐表》);

(3)《教育部学历证书电子注册备案表》(2019年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》，均从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载打印);

(4)《学位证书查询结果》(从中国学位与研究生教育信息网www.chinadegrees.com.cn下载打印，2019年应届毕业生可不提供);

(5)教师资格证书(或教师资格考试合格证明);

(6)毕业院校开具且加盖公章的在校成绩单;

(7)获奖证书。

(二)资格审查

对报名人员提交的相关报名材料，现场进行资格审查。报名人员应诚信应聘，如实填写、提交有关材料，对提交材料的真实性、准确性负责。报名人员资格条件不符合岗位要求的，不予受理报名。对填报虚假信息、伪造证件或材料等骗取应聘资格的行为，一经查实，取消报名或聘用资格。

(三)考核

资格审查合格人员，参加随后进行的考核。考核内容为：

1、考核平时表现。主要考核应聘人员在校期间的专业水平及表现。查阅以下资料：一是个人简历，二是毕业院校开具且加盖公章的在校成绩单，三是获奖证书。

2、进行现场交流。主要考核应聘人员的语言表达能力、粉笔板书能力、对话沟通交流能力。

考核按照100分制评分标准，由考核组成员综合应聘人员的平时表现和现场交流情况，进行现场评分。考核组成员由7人组成，应聘人员的考核终得分采用“体操计分法”，即去掉一个高分和一个低分，取其他5名考核组成员评分的平均值为考核终得分，并由应聘人员签名确认。

(四)确定拟引进人选

对考核得分在80分以上的应聘人员，分学科从高分到低分进行排序，按各学科岗位计划数1：1的比例确定拟引进人选。

(五)签约

按照《岗位计划及条件一览表》，分学科由用人学校与拟引进人员进行双向选择，并签订《就业协议书》。未签订《就业协议书》的拟引进人员取消资格，在考核得分80分以上的应聘人员中依次等额递补。

已经签订了《就业协议书》的岗位，在后续的人才引进活动中相应调减岗位计划数。

(六)体检

体检由汉川市教育局组织，参照国家公务员体检相关标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负担。体检不合格者取消聘用资格。

(七)考察

考察工作由汉川市教育局组织实施，考察内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考察拟引进人员的政治立场、法纪观念、道德品质、思想作风、业务能力、工作实绩等，同时对拟引进人员的资格条件进行复审。考察不合格者取消聘用资格。

(八)公示

体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单分别在汉川市政府网站和相关高校网站上予以公示，公示时间为7天。公示期内如有举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。

(九)聘用

经公示无异议的，按规定报市编办纳入事业编制管理，办理聘用手续，签订《事业单位工作人员聘用合同》和《低服务期协议》，享受国家规定公办教师的各项待遇。聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格的取消聘用。聘用人员无正当理由逾期(自接到用人学校通知7日内)不报到上岗的，取消聘用资格。

五、工作纪律

此次人才引进工作由汉川市委人才办牵头负责，市教育局及用人学校组建工作专班具体实施，市纪委监委、市人社局、市编办全程参与监督，对人才引进工作中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

咨询电话：汉川市教育局 0712-8392690

监督电话：汉川市委人才办 0712-8395656

汉川市纪委监委 0712- 8396590

汉川市人社局 0712-8282522

汉川市编办 0712-8297267

点击下载>>>

1、2019年汉川市公办高中学校教师人才引进岗位计划及条件一览表.xls

2、2019年汉川市公办高中学校教师人才引进报名登记表.doc

3、普通高等学校本科专业目录.doc

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