2019福州连江县新任教师招聘305名公告(2)

2、笔试和面试成绩均以100分制计算(如果笔试总分为150分制，则先换算为100分制进入成绩的合成)。聘用成绩根据笔试、面试成绩各占50%的综合成绩(百分制)计算(保留小数点后两位数)，聘用合格成绩为60分。如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位聘用计划数，面试成绩应达70分方可确定为录聘人选。应聘人员未达聘用合格成绩的不予聘用。

3、根据聘用合格成绩(免笔试的岗位按面试成绩)从高分到低分按聘用计划的1：1比例确定拟聘用人选。确定拟聘用人选时出现末位同分的，笔试成绩(含加分)高者入选。如笔试成绩(含加分)再相同，专业知识成绩高者入选。若末位同分人员的笔试成绩(含加分)、专业知识成绩均相同，采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。拟聘用人员因故自行放弃拟聘用资格的，在该岗位未聘用人员中根据聘用合格成绩从高分到低分顺延递补。确定录用人员的排名位次，依次按总成绩、笔试成绩、专业知识成绩从高到低排列。

4、补充招聘。第一轮公开招聘结束后，若进行补充招聘，将未完成招聘的空缺岗位向社会公布。我县面向台湾地区招聘的教师岗位若未招满，剩余的岗位将用于幼教岗位补充招聘。参加全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位(即1个市、县<区>)，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、聘用等工作。

5、拟聘用人员须参加体检和政审，合格者方可聘用。有关体检和政审时间、地点等具体事项通过“连江县人民政府网站政务公开栏”另行通知。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准和办法》规定执行。

6、担任教师岗位的拟聘用人员须参加岗前集中培训(有关培训的具体事项通过“连江县人民政府网站政务公开栏”另行通知)，岗前培训不合格的不予聘用。

7、拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用。A、以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它手段取得考试资格的;B、报到时未能按岗位报名条件提供相关证件或相关证件审核不合格的;C、审档不合格的;D、与原单位有签定聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的。

六、其他事项：

1、对符合招考条件的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”、“大学生村官”等服务基层项目服务期满考核合格高校毕业生以及退役运动员、退役士兵、驻榕部队随军干部家属中符合政策加分条件的考生，笔试成绩(100分制)按省、市有关规定予以加分。此类考生网络报名前应提供相关证明，于3月18日前将原件材料送达连江县教育局人事科审核，逾期将不予受理。审核确认、公示无异议后办理加分手续。

2、选岗：第一次录聘人员选岗后，余下岗位由补充招聘的录聘人员再选岗。录聘人员分别按照考试总成绩从高到低顺序依次选岗。如遇总成绩相同时，以笔试成绩(含加分)高者优先;如笔试成绩(含加分)再相同，以专业知识考试成绩高者优先。具体岗位招聘人数见附表。我县“一环学校”指城关地区各中小学、幼儿园，特教学校、进修校、职专以及敖江、江南两个乡镇辖区内的中小学、幼儿园;“二环学校”指东湖、琯头、浦口、丹阳、东岱、潘渡等六个乡镇辖区内的中小学和幼儿园;“三环学校”指一环、二环以外各乡镇辖区内的中小学和幼儿园。

3. 本次招聘的是编外合同教师。参照《福州市教育局、中共福州市委机构编制委员会办公室、福州市人力资源和社会保障局、福州市财政局关于印发<福州市属公办中小学、幼儿园聘用编外合同教师管理办法(暂行)>的通知》(榕教人【2018】29号)文件，今年新招聘的编外教师，工资待遇与编制内教师一致，“五险一金”按规定的缴费基数和比例予以缴交，人事档案由连江县教育人才服务中心管理。今后在编制许可情况下，职专、高中研究生专项岗位录聘人员优先予以入编，其他岗位另行组织招考，择优聘用为编制内教师。

4、录聘后，在本县低服务期为五年。

5、招聘工作认真执行回避、保密等有关规定，纪检监察部门进行全程监督。

六、政策咨询

本次县招考工作政策咨询电话：0591-26230015。

政策咨询电话开通时间为报名时间内每天上午8：30至11：30，下午14：30至17：30。

本公告由连江县教育局负责解释。未尽事宜，按相关政策法规办理。