2019咸宁赤壁市实验外国语学校教师招聘50名公告(2)

2、教师岗位面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，满分100分。所有学科均进行说课，体育、音乐、美术另加技能测试，体育、音乐、美术学科说课占30%、技能测试占70%。

面试工作方案另行制订(包括教师岗位和会计岗位)。

(四)总成绩计算

1、考生的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选(如遇成绩并列，以面试成绩高者优先)。

2、“三支一扶”人员(含资教生、特岗生)服务期满并考核合格者，笔试成绩加5分。符合加分政策条件的考生报名时提交相关材料(原件及复印件)，报名时未提供相关审查材料的，视为放弃加分政策。

3、因笔试弃考等因素导致入围面试人数不足1:3的，相应核减岗位。实际参加面试人数与招聘岗位(含核减后的岗位)只有1:1或达不到1:1的，按考试总成绩淘汰后一名考生(如遇后一名并列的，淘汰面试成绩低者)。如果某一学科只有1名考生参加面试，此考生面试成绩须达到80分方可进入考核体检程序。

(五)考核、体检、公示

对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担，体检时间地点另行通知。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间为7天。考核、体检、公示不合格者，通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

(六)审批聘用

按程序办理编制、聘用、工资等相关手续，按国家事业单位有关规定享受相应待遇。逾期五个工作日未按要求办理聘用报到手续者，视为自动放弃聘用资格，空缺岗位不再递补。

五、其他事项

1、招聘工作由赤壁市人社局、教育局共同组织实施，招聘工作的全过程接受市纪委监督。

2、公开招聘工作的政策性强、社会关注度高。工作中要严格执行考试录用的有关规定，加强领导，精心组织，密切配合，各司其职，各负其责，确保此项工作有条不紊的进行。

3、参加招聘工作的所有工作人员，必须严格遵守招聘工作纪律，对应当保密的事项严格保密，不得泄露，不得弄虚作假、徇私舞弊，如若违反纪律，一经查实按有关规定严肃处理。

4、凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由市人社局、市教育局共同研究决定。

本公告由赤壁市人社局、赤壁市教育局负责解释。

咨询电话：

赤壁市人社局 0715-5332863

赤壁市教育局 0715-5224652

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