(1)2019年高校应届毕业生出具本人学生证及复印件(无学生证的或学生证无法证明所学专业的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明)，并于2019年7月31日前提供毕业证、学位证(有学位要求的岗位)、教师资格证书(有职业资格要求的岗位)等证书的原件和复印件到用人单位主管部门、报考乡镇事业单位的在富顺县人力资源和社会保障局进行资格审查。截止2019年7月31日仍未取得(取得未提交审核的)毕业证书、学位证书(有学位要求的岗位)、教师资格证书(有职业资格要求的岗位)的高校应届毕业生将取消资格。
(2)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。考生可登录中国留学网(www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。
(3)国家有其他特殊规定的，从其规定。
对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》;对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试资格审查的人员，递补面试资格审查人员名单将于2019年5月20日在自贡人事考试网上公布，不另行电话通知。递补面试资格审查人员于2019年5月24日(24日截止17:30时)到用人单位、主管部门、报考乡镇事业单位的在富顺县人力资源和社会保障局进行资格审查，若递补取得面试资格审查的人员未能通过资格审查及没有按规定时间参加资格审查，取消面试资格，其产生的空额，不再递补。
3.面试时间和地点：详见《面试通知书》。面试人员凭《面试通知书》、本人有效居民身份证按《面试通知书》规定的时间内到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
4.面试方式和成绩计算：教师岗位面试采取试讲方式，即备课20分钟、现场无学生试讲10分钟。其中幼儿园教师岗位试讲内容为弹、唱、跳、画、说，按题目规定时间进行。面试成绩满分为100分，按50%折算后计入总成绩。
其余岗位面试采取结构化面试方式，面试时间15分钟，主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。面试成绩满分为100分，按40%折算后计入总成绩。
(三)考试总成绩计算
1.教师岗位：考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。
2.其余岗位：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。
(四)划定低合格线
实际参加面试人数与招考计划之比低于3:1的，划定笔面试低分数线。划定卫健系统岗位笔面试折合后总成绩的低合格线为55分，其余岗位笔面试折合后总成绩的低合格线为60分，达到此合格线的按笔试和面试折合总成绩由高到低排序，笔试和面试折合总成绩达不到低合格线的不予聘用。
六、体检
面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照考生总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。
1.教师岗位如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，按面试中的试讲高低排序;若以上情况成绩再相同，则通过加试作出选择确定排序。
2.其余岗位如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，则通过加试作出选择确定排序。
体检人员名单由县招考主管机关通过自贡人事考试网、富顺县人力资源和社会保障局政务公开栏公布。体检由县招考主管机关统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。
公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
七、考察
考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。
其中几种特殊报考对象，应于接到考察通知后5个工作日内，须提供以下材料到报考单位主管部门：
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