报考定向招聘岗位的服务基层项目人员在面试前要进行资格审查，审查时除出具国家承认的学历学位证书、二代身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社部门出具的考核材料。参加“大学生志愿服务西部计划”项目的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。
三、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试根据专业不同分为教育、卫生两大类。
1.教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，其中教学基础知识部分包括教育学、心理学、教材教法、学科综合知识等专业知识。
2.卫生类试题分医学相关类、会计类。医学相关类考试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%;会计类考试内容为公共基础知识和会计专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2019年5月26日上午9:00—11：30
考试地点见准考证。
笔试成绩和进入面试范围人员一并公示。
(二)面试
面试工作在县事业单位公开招聘主管机关指导下，由招聘单位主管部门具体组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到面试比例的，按实有合格人数确定。
参加面试的人员须按要求向招聘单位业务主管部门提交有关材料进行资格初审，未按面试公告要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。招聘单位主管部门还应审查应聘人员的应聘回避情况。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
报考教育类岗位的人员，面试采用试讲的方式进行，其他岗位的人员采用通用能力面试方式进行。面试考官一律从外地聘请。
进入面试范围的人员，在规定时间内领取《面试通知书》，并缴纳面试考务费每人70元。面试时间、地点见《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》或面试抽签前未到场的，视为自愿放弃。
面试划定低合格线，低于低合格线的，取消聘用资格。
(三)总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩在夏津县人民政府网站(人力资源和社会保障局公示公告栏)公布。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加面试的方式予以确定。
面试结束后，由县教育和体育局、县卫生健康局分别制定选岗方案，负责组织实施教育类和卫生类考生选岗，选岗后按1:1的比例确定进入考察体检范围人员。
在考察前因放弃或被取消资格等出现的岗位空缺，根据考试总成绩依次递补。
四、考察和体检
(一)考察
考察体检人员确定后，考察工作在县事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作，体检工作由县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。
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