录用人员在规定时间内与用人学校签署《劳动合同》。其中，应届毕业生须于2019年8月31日前取得相应学历(学位)和教师资格，否则不予录用;在职人员须在规定时间内自行解除与原单位人事关系。因应聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其录取资格。
新录用人员统一实行试用期，试用期按相关规定执行。
七、待遇
1. 本次招聘教师实行合同聘用，与用人单位签订劳动合同，参加企业社会保险，实行企业年金制度(参照事业单位职业年金标准)。在职期间薪资报酬、住房公积金等参照事业同类编制人员执行。
2. 符合条件的优秀人才，享受苏州市、相城区、高铁新城管委会教育人才奖励政策相关待遇。
八、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督，特设监督举报电话：85181045、85182252。
九、本简章由相城区教育局负责解释。
咨询电话：0512–66830749。
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招聘岗位、人数及条件 |
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2019年南京师范大学相城实验小学、幼儿园招聘教师报名表 |
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