2019内蒙古额济纳旗招聘备案制教师41名公告(2)

②身份证、户口簿、普通高校全日制专科及以上毕业证、学位证书、近期学信网学历电子注册备案表、教师资格证、普通话证、获奖情况等证件证明的原件和复印件。

③本人近期同底免冠1寸蓝底照片4张，档案袋1个。

④报名人员自行准备的其他材料。

2.资格审查

(1)由旗教体、人社、公安和用人单位等相关部门组成空岗招聘报名人员资格审核组，负责报名人员学历、专业、户籍等资格条件的审核工作。资格审查截止时间2019年5月10日下午18：00。

(2)经资格审查通过人员，由资格审查小组发放资格审查情况通知书，并现场或电话通知领取准考证。准考证领取时间为2019年5月14日(具体时间为上午9:00-12:00，下午3:00-6:00)。准考证领取地点为额济纳旗教育体育局二楼会议室。未在期限内领取准考证视为自动放弃考试。

(三)考试

1. 考试时间为2019年5月16日，考试地点见准考证。

2.空岗招聘岗位的考试采取专业测试+面试(答辩)的方式进行。

(1)专业测试采取试讲、技能专业测试等灵活方式进行，分值为100分。幼儿园专业测试采取试讲、弹奏和简笔画的方式进行，其中试讲占80分、弹奏和简笔画各占10分。

(2)面试(答辩)采取现场答辩的方式进行，由面试专家组进行打分，分值为100分。

3.专业测试、面试(答辩)均设定低分数线，低分数线根据考试实际情况确定。

4.总成绩的计算和公布

(1)考试总成绩计算：专业测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。空岗招聘岗位考试总成绩计算公式为专业测试成绩×60%+面试成绩×40%。同一岗位考试总成绩出现并列的，以专业测试成绩由高到低排序，专业测试成绩也相同的，组织加试(加试形式由各招聘单位根据实际确定)等额确定进入体检范围的人选。

(2)招聘单位加权计算参加报考人员考试总成绩，按照每个岗位考试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察人选，考试总成绩及进入体检、考察人员名单在“中国·额济纳”政府门户网站进行公示，公示期为5天。

(四)体检和考察

1.体检参照公务员录用体检有关规定进行。

2.体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消招聘资格。

3.体检医生与体检者有回避关系的，应予以回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

4.体检时间和地点：由旗备案制教师招聘工作领导小组办公室统一通知考生参加体检事宜，体检费用考生自理。

5.体检合格人员由用人单位成立考察组进行考察，通过查阅档案、核实查询等形式对初步聘用人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况给予实事求是、客观公正的考察意见。

(五)公示与聘用

1.首批聘用和空岗招聘拟招聘人员名单分别在“中国·额济纳”政府门户网站进行公示，公示期5天。同时公布监督举报电话，接受社会监督。

2.公示期结束后，无异议人员由招聘单位签订合同聘用管理;对有反映问题的聘用人员，查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

3.递补。因体检不合格、考察不合格或公示后考生主动放弃应聘等原因出现岗位空缺时，按该岗位招聘条件和报考考生综合成绩高低顺序依次递补。对与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，依次递补。

4.用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，办理正式聘用手续，实行一年一聘，用人单位参照在编教师管理考核的相关办法对其教育教学工作进行日常管理和考核，在工资福利、社会保险、进修培训方面与教育事业单位在编人员享受同等待遇，考核不合格者解聘，合格者续签下一年度聘用合同。具体聘用事宜以合同约定为准。

六、其他

(一)招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报名人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当予以回避。

(二)对违反招聘工作纪律的报名人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。对违反本办法招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

(三)本次招聘工作不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。