本次招聘按“聘用制教师” 招聘形式面向社会公开招聘,拟聘用人员在县编制、人社部门备案,待编制空缺后,经考核合格,办理入编手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度,同时签订聘用合同。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。
上岗后与在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等,其中:学历层次达到全日制“双一流”高校研究生、其它高校硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生,自入职后第二年年底,由县财政发放生活补贴,发放标准分别为18000元/年、15000元/年、12000元/年,连续发放3年,所需经费由县财政纳入预算管理。
被聘用人员5年内(含试用期)不得调离工作单位,7年内(含试用期)不得调出方城县教育系统。
六、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员,按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求,如发现有违纪违规行为,将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。
七、组织领导
此次招聘工作在县公开招聘教师工作领导小组的领导下进行。
八、咨询电话
安书远 15737747823 刘 伟 15937737701
彭远强 13938964318 刘持安 13938963433
本实施方案由方城县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,由招聘教师工作领导小组研究决定。
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