2019黔西南州晴隆县事业单位人员教师招聘88名公告(4)

考察工作在发布考察公告之日起十五日内结束。考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的考生，取消聘用资格，空缺职位不予递补。自动放弃考察的考生应在发布考察公告三日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃考察。

对2019年的应届毕业生，在本年7月31日前进行学历(包括学籍档案)认证，在本年度7月31日前未取得报考职位所需学历和相关要求的，取消聘用资格。

十、公示、聘用审批

(一)经资格审查、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行为期七个工作日的公示。经公示无异议的拟聘用人员，报州人社部门审批备案后，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的不予聘用;对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)凡经县招聘领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。

(三)拟聘用人员必须服从组织安排,在规定的报到时间内不到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格，并将情况记入诚信档案库。

(四)新聘用人员在晴隆县低服务年限为五年(含试用期)。在服务期内，新聘用人员一律不能以任何形式、任何理由申请调出县外(含借调、借用或跟班学习)，不能参加各级事业单位新增人员的招聘考试。凡在晴隆县服务不满五年的，视为违约，违约等相关事宜在聘用合同内另行约定。所有招聘程序完成后，不愿意签订聘用合同的，视为自动放弃本次聘用资格，并将情况记入诚信档案库。

新聘用到晴隆县第六中学和晴隆县第四幼儿园的试用期为一年，新聘用到沙子镇第三幼儿园、沙子镇卫生院的试用期为半年，试用期满考核合格的予以正式聘用,试用期满考核不合格的取消聘用资格。

(五)新聘用人员工资福利待遇按事业单位工作人员的规定执行。

十一、纪律要求

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的招聘条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为发生。从事招聘工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。对于报名时提供不实信息的考生，无论进入招聘的任何环节，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。对违反聘用纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究相关责任。

十二、其他事项

(一)本次公开招聘工作发布的各项信息都将在晴隆县人民政府网站(http://www.gzql.gov.cn)进行公布，请考生密切关注，自行阅知，县招聘办不再另行电话通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人承担，县招聘办一律不承担任何责任。

(二)本次公开招聘工作未尽事宜，由晴隆县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定。

咨询电话：0859—7821049、7611296(晴隆县人社局)

监督电话：0859—7612055(晴隆县监察委员会)

附件：

1.2019年晴隆县公开招聘事业单位工作人员职位计划一览表

2.2019年晴隆县公开招聘事业单位工作人员报名表

3.2019年晴隆县公开招聘事业单位工作人员加分申请表

4.考生诚信考试承诺书

5.贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)

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2019年晴隆县公开招聘事业单位工作人员职位计划一览表.xls

2019年晴隆县公开招聘事业单位工作人员报名表.doc

2018年晴隆县公开招聘事业单位工作人员加分申请表.xls

考生诚信考试承诺书.doc

贵州省公务员考试录用参考专业目录.rar

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