2019年广安公办幼儿园合同制教师招聘353名公告(2)

有效报考人数与招聘职位招聘名额之比为开考比例，开考比例不低于1.5:1，未达到考试开考比例的，相应缩减或取消该职位招聘名额。缩减或取消招聘名额等情况将在广安市、县两级教育行政主管部门官方网站上公告。

(四)领取准考证

通过资格初审人员，5月17日(上午8:30-12:00，下午3:00-6:30)到报名所在教育行政主管部门领取准考证。逾期未领取准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

五、考试

全市公办幼儿园合同制教师公开招聘采取面试方式进行，面试工作按照“分级负责”原则，由各区市县(园区)教育行政主管部门、市教育和体育局分别承办。资格初审合格人员凭本人准考证、第二代有效居民身份证参加面试，面试成绩满分为100分。

(一)面试时间

全市统一时间为2019年5月18日，具体时间以准考证标注的面试时间或领取准考证时发放的面试通知书通知的时间为准。

(二)面试地点

以准考证标注的面试地点为准。

(三)面试内容

全市公办幼儿园合同制教师公开招聘面试内容统一为幼儿园大班教材，具体版本及内容由各地自行确定。

(四)面试方式

面试采取讲课方式进行，面试时间15分钟。

(五)成绩公示

考试成绩为面试成绩与加分之和(考试综合成绩满分为104分)。加分在现场报名时，根据考生提供的相关佐证资料现场确认加分;面试成绩除在面试现场向考生公布面试成绩外，面试结束后，各地教育行政主管部门按程序在官方网站上公示考生考试成绩及名次。

六、体检

体检由各区市县(园区)教育行政主管部门、市教育和体育局负责组织实施，在县级以上综合性医院进行。

(一)体检人员的确定

根据招聘职位及名额，按照面试人员的考试成绩从高到低(考试成绩相同的，有教师资格证的优先;均有教师资格证的，以学历高的优先;均有教师资格证，且学历相同的，以师范类毕业的优先)依次等额确定体检人员，由职位所属市、县教育行政主管部门在网上公布。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。

(三)复检及递补

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公告之日起3日内提出复检申请，逾期不再受理。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按考试总成绩高低顺序依次递补一次。

体检具体事项由招聘职位所在地教育行政主管部门官方网站上公布。

七、考核

考核工作由各区市县(园区)教育行政主管部门、市教育和体育局负责组织实施，体检合格人员确定为考核对象。考核的具体内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法(试行)》(广安人社发〔2013〕154号)执行。同时，复核考核对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额可在该职位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。

八、公示

考核合格人员由招聘职位所在地教育行政部主管门确定为拟聘用人员，并在相关网上公示，接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的不予受理。

九、岗前培训

公示无异议的拟聘用人员，统一参加由市教育和体育局组织的岗前培训。岗前培训费用由考生自行负责。岗前培训合格的，列为聘用人员;因岗前培训不合格所出现的缺额，不再递补。

十、办理聘用手续

(一)培训合格人员按照考试成绩从高到低的顺序，依次选择岗位，选择2019年秋季职位的于2019年秋季开学时上岗试用，选择2020年春季职位的于2020年春季开学时上岗试用，试用期3个月。试用期满，经考核合格，与用人单位签订聘用合同。聘用合同签订期限为3年。

(二)在聘用环节和试用期内因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。

十一、纪律与监督