(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受人大代表、政协委员、纪委、监委、新闻媒体和社会监督。教育体育局、市纪委派驻市教育体育局纪检组、市人力资源和社会保障局负责受理群众的举报,并按管理权限及时处理。
(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位,以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。
聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(三)严格公开招聘纪律,对违规情况,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
十、其他事项
(一)有下列情形之一的,视为自动放弃,相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:
1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);
2.公示期满10个工作日内,联系不上拟聘人员本人的。
(二)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。
(三)本简章由安宁市教育体育局、安宁市人力资源和社会保障局负责解释。
十一、监督电话
中共安宁市纪委派驻教育体育局纪检组:0871-68683281
安宁市教育体育局 0871-68683032
安宁市人力资源和社会保障局 0871- 68699750
附件:
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1. 2019年安宁市教育体育局所属学校公开招聘工作人员岗位计划表.xls |
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2. 安宁市教育体育局招聘单位简介 |
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