面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。对有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位和经批准保留的岗位,面试分数达到75分以上的(含75分),方能进入考核、体检阶段。对达不到低合格分数线的,不能进入考核、体检,相应招聘岗位计划取消。
(2)面试方式。凭准考证参加面试。面试根据不同岗位特点采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。按百分制量化评分,现场公布成绩。面试结束后,面试成绩在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)公示。
重要提示。笔试、面试均不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等,均与本次考试无关,敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。
6、考察、体检、签订诚信承诺书、公示
招聘硕士研究生的岗位按各岗位考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入考察、体检人选。考生面试成绩并列无法确定入围考察人选的,组织笔试,笔试成绩较高者进入考察。
博士研究生面试合格的全部进入考察、体检。
考察。考察工作由县招聘工作主管部门牵头组织,相关招聘单位参与实施。考察突出德才素质,重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察,并对考生的报考资格进行审查。对未能按要求取得相应证书的考生,取消资格。考核中,若发现有影响聘用并查证属实的,取消聘用资格。考察对象如有放弃或考察不合格的,按各自岗位面试成绩从高分到低分依次递补。
体检。考察合格者进入体检环节。体检工作由县招聘工作主管部门统一组织。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
招聘单位或受检人对体检结果有疑问的,经招聘单位报招聘主管部门研究同意,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
体检费用由应聘者承担。申请复检的,由申请方负担复检费用。
应聘者须认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,待体检结论合格后,再行办理相关聘用手续。
体检对象如有放弃或体检不合格的按各自岗位面试成绩从高分到低分依次递补。
签订诚信承诺书。进入体检的考生,须签订《2019年浠水县事业单位公开招聘高层次人才考生诚信承诺书》(附件3)。签订承诺书后,擅自放弃聘用资格,导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的,县招聘工作主管部门将按规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为5年。未签订或者拒接签订诚信承诺书的,视为自动放弃聘用资格。
公示。将考察、体检合格并签订诚信承诺书人员名单在在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)进行公示,公示时间为7个工作日。对公示对象有异议的,应实名举报,实事求是的反映问题,并提供必要的线索。对公示中反应的问题,经查证确实影响聘用的,取消聘用资格。因取消资格造成岗位空缺的,从参加该岗位面试的人员中,按面试成绩从高分到低分依次递补。公示后,公示对象主动放弃出现的空额,不再递补。
7、聘用和培养。拟聘用人员公示期满后,用人单位和聘用人员签订聘用合同,办理聘用手续,实行岗位管理,重点跟踪培养,并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。
被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消聘用资格。
博士研究生工作单位及岗位,由县委组织部、县人社局在征求单位意见的基础上,根据其所学专业、个人意向统一安排。
五、其他事宜
1、本公告由县委组织部、县人社局负责解释。公告附件1《岗位表》中所列的内容,由招聘单位负责解释。未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题,由县招聘工作主管部门研究决定并公告。
2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
3、聘用名单在网上公布后,聘用人员不得另找工作单位,并按规定时间报到。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的,由聘用人员本人按有关规定自行处理。对无故自行放弃的人员,不得办理改派或调档手续,并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
联系电话:0713-4224796(浠水县委组织部人才办)
0713-4253388(浠水县人社局事业单位人事管理股)
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2019年浠水县事业单位公开招聘高层次人才岗位表.xlsx
2019年浠水县事业单位公开招聘高层次人才报名登记表.doc
2019年浠水县事业单位公开招聘高层次人才考生诚信承诺书.docx
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