体检合格人员确定为考察对象。考察侧重于思想政治表现、遵纪守法、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等,同时对考察对象资格条件进行复查。复核时如资料不符,或发现有弄虚作假情形者均属资格复核不合格,取消聘用资格。
招聘计划出现空缺时,按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果,依次等额递补,递补多不超过2次。
(八)公示
考察合格者,确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在湘潭经开区网站和湘潭人事考试网站公示,公示期七个工作日,公示发布后不再递补。
(九)聘用
拟聘用人员名单公示期满无异议后,经区党工委会议审定,报市人社局备案,确定为聘用人选,办理相关聘用手续。其中,小学教师岗位由主管部门调剂分配,按综合成绩从高分到低分的次序由聘用人员本人自主选择分配单位。
五、聘用管理
1.实行事业单位人事管理制度。试用期考核不合格的,解除聘用合同。
2.聘用人员列入全额拨款事业编制,执行事业单位人员相关待遇。
六、其他事项
1.发现应聘人员、有关单位、有关工作人员有违纪违规行为的,将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
2.在编在岗教师调出原单位的手续由本人负责,在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。
3.本公告未尽事宜由湘潭经开区招聘工作领导小组研究决定。
招聘咨询电话:0731—582758790731-52379341
(工作日上午:8:00-12:00下午:14:30-17:30)
监督电话:经开区监察局0731-52379329(举报电话)
附件:
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1.《湘潭经开区2019年公开招聘教师和医卫人员岗位表》.xlsx |
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2.《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》.xls |
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3.《单位同意报考及工作经历证明》.doc |
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