2019济南槐荫区教育和体育局及机关事务服务中心所属幼儿招教76名(2)

综合考察采用领域关键经验测查、答辩、模拟上课等方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识实现活动目标、组织开展活动、掌握活动内容、规范运用语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、讲解及师幼互动等方面的技能。

综合考察时间及相关事项见综合考察通知书。

综合考察评委由德才兼备、办事公道、具有相关学科知识和面试实践经验的专业人员担任，考场内设社会监督席,在现场对综合考察组织程序、评分过程和打分情况进行全程监督。综合考察成绩由评委当场评判，在综合考察结束后当场向应聘人员宣布。

综合考察结束后，按照面试成绩30%、笔试成绩30%、综合考察成绩40%的比例计算总分，考试总成绩均精确到小数点后两位数计算，尾数四舍五入。

根据同组的考试总成绩由高分到低分排序，总分不低于60分且综合考察成绩不低于60分，按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。

同组考试总成绩相同的，按以下方法确定考察体检人选：

按照综合考察成绩由高分到低分确定人选，综合考察成绩相同的，按照面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩也相同的，对相同者重新组织综合考察，按综合考察成绩由高分到低分确定人选。

应聘人员可登录济南市槐荫区人民政府网站查询考试总成绩和进入考察体检范围人员名单。

五、考察体检

(一)考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行重审。对因应聘者本人自愿放弃考察资格或与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为弃权。因考察不合格或弃权所造成的空缺，从进入考察体检范围人选中依次递补并进行考察体检，超过考察体检范围的不予递补。

(二)体检。体检按照招聘计划进行等额体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。进入考察体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证到指定的地点集合，集体到指定医院进行体检。除经区教体局、机关事务服务中心允许的特殊情况外，应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视为弃权。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对因弃权、体检不合格人员造成的空缺，在进入考察体检范围的人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补，并在济南市槐荫区人民政府网站及时公布。

六、公示和签订聘用合同

对考试、考察、体检均合格、参加过选岗的拟聘用人员，在济南市槐荫区人民政府网站公示7个工作日，公示无异议的，由区教体局、机关事务服务中心提出聘用意见，报区人力资源和社会保障局审核备案。符合聘用条件的按照事业单位人事管理相关规定签订聘用合同，办理相关手续。2019年应届毕业生，待取得相应学历证书和报考岗位要求的其他材料后办理聘用手续，未能按时提供相应资格材料的应聘人员不予办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，试用不合格的解除聘用合同。新聘用人员应按规定接受相应培训。

咨询电话：0531—81255674(教体局人事科)，0531-87036898(机关幼儿园)

监督电话：0531—87955175，0531—81255651

接听时间：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-16:30

七、补充说明

1.所有有关本次考试的相关要求和通知均见济南市槐荫区人民政府网站，请应聘人员及时关注。

2.资格审查和相关考试现场均无停车场，无人看管相关车辆，请乘坐公共交通工具前往。

3.本次招聘考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4. 招聘期间，请保持通讯畅通。

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2019年槐荫区教体局和机关事务服务中心所属幼儿园公开招聘人员岗位汇总表.xlsx

2019年槐荫区教体局和机关事务服务中心所属幼儿园同意在职人员报考证明.doc

2019年槐荫区教体局和机关事务服务中心所属幼儿园公开招聘人员报考指南.doc

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