2019年郴州临武县教师招聘270名公告(2)

3.面试内容。①高中教师的面试内容：招聘岗位的本专业科目现行教材(必修二)内容;②职中教师的面试内容：语文教师岗位为高等教育出版社出版的《语文》(基础模块)(湖南版)下册，数学教师岗位为高等教育出版社出版的《数学》(基础模块)(湖南版)下册，英语教师岗位为高等教育出版社出版的《英语》(基础模块)(湖南版)2，体育教师岗位为高等教育出版社出版的《体育与健康》(南方版)，平面设计专业教师岗位为高等教育出版社出版的《平面设计创意与制作—CorelDRAW X6+Photoshop CS6》，网络技术专业教师岗位为高等教育出版社出版的《计算机网络技术基础》，音乐教师岗位为首都师范大学出版社出版的《乐理 视唱 练耳》，舞蹈教师岗位为上海交通大学出版社出版的《幼儿舞蹈创编》，旅游专业教师岗位为高等教育出版社出版的《旅游概论》(第三版)，玉石专业教师岗位为上海大学出版社出版的《玉石学基础》(第二版)，园林专业教师岗位为高等教育出版社出版的《园林植物》(第二版)，机器人专业教师岗位为机械工业出版社出版的《工业机器人技术基础》，电子商务专业教师岗位为电子工业出版社出版的《电子商务基础》(第3版)，

电子专业教师岗位为高等教育出版社出版的《电子技术基础》(第2版);③初中教师的面试内容：招聘岗位的本专业现行教材(八年级下册)内容，另外化学专业为本专业现行教材(九年级下册)内容;④小学教师的面试内容：招聘岗位的本科目现行教材(五年级下册)内容;⑤幼儿教师的面试内容：幼教现行教材内容。

5.面试时间和地点。在临武县政府门户网站上另行公告。

6.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

7.面试成绩。试教和特长展示成绩任意一项在70分以下(不含70分)以及未参加面试的不予聘用。

8.综合成绩合成与排名。

(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;其中，音乐、舞蹈、体育、足球、美术、玉石专业教师专技岗位面试成绩=特长展示成绩×60%+试教成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(2)成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。综合成绩合成与排名在临武县政府门户网站上另行公告。

(五)体检

1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。体检工作由临武县教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在临武县政府门户网站另行公告。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

4.注意事项。报考人员凭有效身份证、准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(六)考察

体检合格人员进入考察程序。招聘单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

(七)择岗

按照综合成绩从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体招聘单位(高中、职中教师岗位除外)，时间另行通知。

(八)公示

根据综合成绩、体检和考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交临武县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在临武县政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于 7 个工作日。

(九)聘用

公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经临武县人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。

招聘单位应在临武县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。

四、特别提示

(一)报考人员请在临武县人民政府门户网站查看各招聘环节相关信息。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位。

(二)报考人员须妥善保管有效身份证原件及笔试准考证。报考人员参加笔试、资格审查、面试和体检时，必须携带有效身份证件原件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照)及笔试准考证，缺少有效身份证件原件及笔试准考证的考生不得参加笔试、资格审查、面试和体检。

(三)对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(四)实行诚信考试。报考人员应按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

1.报考人员应认真阅读招聘公告和《2019年临武县公开招聘教师计划岗位信息表》，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。

2.对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

3.招聘考试是竞争性考试，报考人员必须端正心态，做好被聘用或未被聘用两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报，诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，取消举报人报考及聘用资格，情节严重的，记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库，5年禁考或终身禁考。同时，将情况如实通知其所在单位或村(居)委会。

(五)面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，一律不进行递补。

(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(七)临武一中、临武二中新招聘的高中教师每人安排一套公租房。

五、纪律与监督

监督举报电话：

县人社局事业单位人事管理股：0735-6322849。

县教育局人事股：0735-6325902。

六、招聘考试服务

政策考务咨询电话：县教育局人事股：0735-6325902

七、本公告中招聘程序由临武县人社局负责解释，招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等以本次公告为准，具体事项由临武县教育局负责解释。

附件1：2019年临武县公开招聘教师计划岗位信息表.xls

附件2：2019年临武县公开招聘教师报名表.doc

附件3：诚信考试承诺书.doc

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