考察由区教育体育局选派专人按相关规定组织实施，考察内容为拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、专业水平以及报考条件等方面的情况。对因应聘者本人自愿放弃考察资格或与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃。因考察不合格或放弃考察所造成的空缺，从进入考察体检范围人选中依次递补并进行考察体检，超过考察体检范围的不予递补。
体检按照招聘计划进行等额体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定予以处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
六、聘用及待遇
根据考试、考察、体检结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在历下区政府网(www.lixia.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用名单公示后如有人员放弃聘用资格，不再进行递补。本次招聘人员为区教育体育局所属事业单位在编人员，由区教育体育局组织现场选岗。选岗分岗位进行，以各岗位总成绩从高分到低分确定选岗顺序，依次自主选岗;总成绩相同的，依次按面试(技能测试)、笔试和试讲成绩由高分到低分确定选岗顺序;未按时参加选岗的从剩余岗位中进行安置。拟聘用人员实行聘用制度，签订事业单位聘用合同。拟聘用人员按照事业单位有关规定执行试用期制度，试用期考核合格的签订正式合同，不合格的不予聘用。本次招聘的所有人员，试用期合格后低签订5年的聘用合同(含试用期)，聘期内不得调离本区教育体育系统工作。
七、纪律与监督
公开招聘实行回避制度。招聘工作实行政务公开，及时公布进展情况，接受社会和群众的监督。纪检监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。
八、其他
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话详见《2019年济南市历下区教育体育系统事业单位公开招聘教师岗位汇总表》(附件2)
监督电话： 0531—86553608、86553642
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2019年历下区教育体育系统事业单位公开招聘教师专业技能测试办法.doc |
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2019年济南市历下区教育体育系统事业单位公开招聘教师岗位汇总表.xls |
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2019年济南市历下区教育体育系统诚信承诺书.doc |
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2019年历下区教育体育系统事业单位公开招聘教师报名登记表.doc |
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历下区教育体育系统事业单位公开招聘教师报考证明.doc |
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2019年济南市历下区教育体育系统事业单位公开招聘教师应聘报名指南.doc |
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