2019秦皇岛市事业单位教师招聘32名公告

为满足事业单位用人需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)，结合我市事业单位年度招聘计划和岗位空缺情况，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘工作人员333名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试考核的基础上择优聘用。

二、招聘计划

2019年全市事业单位公开招聘计划共计333名，其中：市直43名、山海关区17名、北戴河区10名、抚宁区40名、卢龙县156名、青龙满族自治县67名。(详见附件1《秦皇岛市2019年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》)

三、招聘范围与条件

(一)招聘范围

1.全日制高等院校2019年普通类应届毕业生(不限户籍);

2.硕士研究生及以上学历、学位人员(不限户籍);

3.具有秦皇岛市常住户籍或高考生源地为秦皇岛市的其他人员(户籍以2019年5月31日的户口所在地为准，下同)。其中招聘岗位另有户籍限制的，需符合岗位具体要求。“服务基层四项目人员”“退役大学生士兵”报考其专门职位的人员，可视为具有其服务地、服役地户籍;报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有秦皇岛市常住户籍的，报考者可视为具有其户籍。

(二)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1983年5月31日至2001年5月31日出生)。岗位信息条件中对年龄有具体要求的，从其要求。

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能;

5.适应岗位要求的身体条件。

(三)招聘岗位具体条件

1.招聘岗位所要求的具体条件按照《秦皇岛市2019年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》确定。符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，其学历条件需取得祖国大陆承认的学历。留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需取得省级以上教育行政部门出具的学历认证报告。

其中招聘岗位所要求的工作经历计算方法为：从2019年5月(含)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。应届毕业生在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

2.招聘岗位中定向招聘“六类人员”是指“服务基层四项目人员”“退役大学生士兵”和“驻秦部队随军家属”。

“服务基层四项目人员”是指：2018、2019年度服务期满、秦皇岛市户籍(或生源地)的“选聘高校毕业生到村任职工作(含2016年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。

“退役大学生士兵”是指：2013年及其以后，秦皇岛市户籍(或生源地)普通高等教育全日制学校在校期间入伍、退役后完成学业或普通高等教育全日制学校毕业后应征入伍、退役安置地为秦皇岛市的退役士兵。

“驻秦部队随军家属”是指：驻秦部队现役军人经批准办理随军手续的家属。

“服务基层四项目人员”“退役大学生士兵”和“驻秦部队随军家属”的名单由相关主管部门提供。

(四)不在招聘范围人员

1.现役军人;

2.全日制普通类非应届毕业的在读学生;

3.试用期内的公务员和试用期的事业单位工作人员;

4.未满低服务年限或未满约定低服务期限的人员。

(五)不得应聘人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.失信被执行人员;

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(六)公开招聘工作实行回避制度

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

四、招聘政策

(一)通过本次事业单位公开招聘且符合条件人员可享受《秦皇岛市人才安居工程实施办法(试行)》(秦政发〔2017〕40号)相关政策。

(二)根据《秦皇岛市政府办公室关于深化产教融合的实施意见》(秦政办字〔2019〕19号)，全日制技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别参照中专、大专、本科毕业学历，在事业单位公开招聘方面享受同等待遇。

(三)根据《秦皇岛市建立基层医疗卫生机构人员县聘县管乡(镇)用机制实施方案(试行)》(秦卫计发〔2018〕25号)，此次乡镇卫生院公开招聘工作采取“打捆组团”方式，对公示期满无异议的聘用人员，根据综合考试成绩，按同一报考岗位从高到低的顺序依次选岗。聘用人员选定岗位后，实行“县聘县管乡(镇)用”机制，即聘用人员纳入乡镇卫生院对应的医共体牵头县级公立医院(以下简称县级医院)统筹管理，聘用人员与乡镇卫生院、县级医院签订三方聘用合同，按规定落实乡镇卫生院编制、岗位及工资待遇。聘用人员在乡镇卫生院工作期间，享受所在岗位相关政策待遇，县级医院委托乡镇卫生院负责其执业培训、进修、职称评聘、绩效考核、奖励惩戒等日常管理，县级医院进行监督指导。聘用人员在乡镇卫生院在岗服务满5年后，根据本人意愿，经考核优秀的，可调回县级医院工作，在编制限额内落实县级医院编制、岗位及相关政策待遇。

五、招聘程序

本次公开招聘按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等程序进行。

(一)发布招聘公告

5月30日通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站(https://www.qhdrsj.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名和资格审查

1.报名、缴费方式。本次公开招聘采取网上报名、缴费的方式。每名应聘人员限报一个事业单位的一个岗位，并缴纳报名考务费100元。

报名网址：秦皇岛市事业单位公开招聘网(https://ksbm.qhdrsj.gov.cn/)。

报名时间为：5月31日9:00至6月6日18:00;资格审查截止时间为6月7 日12:00;缴费截止时间为6月7日18:00。

报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。

2.打印《笔试准考证》。完成网上报名缴费的考生，于6月20日9：00至6月22日17：00登录秦皇岛市事业单位公开招聘网，自行打印《笔试准考证》。

3. 考生报名注意事项。

应聘人员开始报名前，须完全了解本次的招聘政策和拟报考的岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按规定步骤进行具体操作：

(1)网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;在资格复审等各个环节，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消应聘资格。

(2)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选报考岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

(3)按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。请考生尽量不要选择后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

(5)考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

(6)报名缴费只能通过“网上银行”支付，报名考务费每人100元;推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行和招商银行;请考生及时开通网上支付功能。

(7)报名考务费减免对象和办法。享受低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试考试结束的当天下午，到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(秦皇岛市海港区建设大街366号704室)审核并办理退费手续。具体办理要求：享受低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。