按照岗亭雇用打算数，按应聘人员的测验综合后果(人才引进岗亭为口试后果)从高分到低分等额确定入围体检人员，综合后果沟通的，以口试后果高者优先。体检入围人员名单将在冷水江市人民当局派别网长举办发布。体检凭据人社部发〔2016〕140号、娄人社发〔2014〕68号等文件划定确定的任命公事员的体检尺度执行。体检时间另行通知，体检用度考生自理。
(五)考查
体检及格人员确定为考查工具，重点考查应聘人员的思想政治表示、遵纪守法、道德品质、业务本领、事情实绩、应聘资格条件等方面的环境，并对考生资格条件举办复查，按照考查环境，确定拟聘用人员。因体检、考查不及格或放弃等环境造成雇用打算空白的，可凭据应聘同一岗亭测验综合后果(人才引进岗亭为口试后果)，依次等额递补，每个岗亭递补总次数不高出两次。
考查竣事后，确定拟聘用人员，并将拟聘人员的学历(学位)证、身份证、资格证等复印件以及相关证明质料，提交冷水江市人力资源和社会保障局审查，审查及格的拟聘人员名单在冷水江市人民当局派别网举办公示，接管社会监视。
拟聘人员名单公示期满无异议后，由雇用单元填写《湖南省事业单元聘用人员名册表》和《湖南省事业单元聘用人员挂号表》，经主管部分审核后，按措施治理聘用手续。雇用单元应在冷水江市人力资源和社会保障局治理聘用相关手续后 15 日内与被聘用人员签订聘用条约，按划定约定试用期，试用期包罗在聘用条约期限内。试用期满及格的，予以正式聘用;不及格的，打消聘用。
(一)果真雇用进程中如有相关通知(通告)、调解、增补等事项，在冷水江市人民当局派别网举办通告。请报考者确保接洽方法正确、流畅，因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，或未按通知要求实施，导致本人未能按要求介入笔试、口试、体检、查核、聘用的，责任自负。
(二)果真雇用事情做到信息果真、进程果真、功结果真，接管社会及有关部分的监视。凡与聘用单元认真人有伉俪干系、直系或三代以内旁系血亲干系(含拟制血亲干系)、近姻亲干系的应聘人员，不得应聘该单元秘书、组织人事、财政、审计、纪检监察岗亭，以及有直接上下级率领干系的岗亭。雇用单元认真人和雇用事恋人员在组织果真雇用或治理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属干系可能其他大概影响雇用合理的，该当主动申请回避。
(三)对应聘人员、雇用单元和雇用事恋人员在事业单元果真雇用中违纪违规行为的认定与处理惩罚，执行《事业单元果真雇用违纪违规行为处理惩罚划定》(人社部令第 35 号)。组成犯法的，依法追究刑事责任。
咨询电话: 具体请见报名信息(市测验中心)
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