2019年井冈山大学体育学院教师招聘公告（4名）

一、学校简介

井冈山大学地处环球闻名的井冈山革命按照地地址地——吉安市中心城区。井冈山大学属江西省当局、教诲部共建高校，是科技部与江西省人民当局会商支持建树高校，是同济大学对口支援高校，是一所融研究生教诲、普通本科教诲和留学生教诲于一体的全日制综合性大学。学校有15个二级学院和省级重点学科、省级优势科技创新团队、省部级重点科研平台20余个，拥有博士后科研事情站2个、院士事情站1个。在校生1.8万余人，专任西席1075人。馆藏图书近210万余册，教研仪器总值近3.1亿元。拥有4个国度特色专业，3个国度级综合改良试点专业。按照学校成长方针，面向国表里果真雇用高条理人才。

二、引进的工具和条件

本步伐引进的高条理人才分为"领武士才、博士、其他人才"三个条理，共计八类。详细的分类和应聘条件如下： （一）领武士才 第一类中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、同类国（境）外科学院或工程院院士。 第二类满意以下任一条件者：全国精巧专业技能人才；教诲部"长江学者嘉奖打算"特聘传授或讲座传授；国务院学位委员会学科评议构成员；国度有突出孝敬的中青年专家；国度自然科学基金精巧青年基金得到者；国度"百千万人才工程"国度级（一、二条理）人选；国度"新世纪百千万人才工程"国度级人选；国度"国度高级人才打算"人选；国度"万人打算"人选；国度解说名师；国度重点学科、重点尝试室、国度基本学科人才造就和科学研究基地的学科带头人；作为首席科学家主持863项目、973项目、国度科技支撑打算、国度重大科技专项、国度自然科学基金重点项目等国度级重点项目；国度社科基金重大项目招标课题首席专家；在海外获聘传授专业技能职务且取得国际公认学术成就的专家；或与以上条件相当程度者。 第三类满意以下两条：1.有以下称谓之一：江西省"双千打算"得到人员；江西省"井冈学者"特聘传授；省级专业技能拔尖人才；教诲部"新世纪优秀人才支持打算"入选者；省级有突出孝敬的中青年专家；全国百篇优秀博士论文得到者；国度自然科学基金优秀青年基金或省精巧青年科学基金认真人；在海外获聘副传授专业技能职务且取得国际公认学术成就的专家；曾荣获各省设立的省级学者称谓者；或以上条件相当程度者。2.近5年科研成就满意以下任意两条：（1）主持国度级科研项目（理科：面上项目；文科：一般项目）1项及以上；（2）作为第一作者或通讯作者在SCI(SSCI)二区及以上刊物颁发论文4篇或在SCI(SSCI)三区及以上刊物颁发论文6篇或SCI二区以上刊物颁发的论文总影响因子到达15；（3）科研成就得到过国度自然科学奖、或国度技能发现奖、或国度科技进步奖（均为重要参加者）；国度社科基金优秀成就奖（排名前三）；教诲部高校科研成就奖、或近3年得到省部级科技成就奖（均排名第一）；主持得到过国度级解说成就奖，或近3年主持得到省部级解说成就一等奖以上嘉奖或二等奖以上嘉奖2次，或近3年本人主编的课本获国度级优秀课本一等奖以上嘉奖或二等奖以上嘉奖2次，或所主授课程被评为国度级佳构课程。 （二）博士 第四类得到外洋知名高校博士学位，并取得教诲部留学处事中心学位认定的海归博士；青年井冈学者嘉奖打算得到者。 海内一流大学，或国度"双一流"建树学科结业的出格优秀的博士。 第五类 1.近3年满意以下条件的优秀应届博士（一般不高出35周岁）： 理工类：以第一作者或通讯作者在SCI收录的杂志上颁发论文3篇（个中化学、物理、质料和生物学科需在SCI二区的杂志上颁发学术论文1篇），或在SCI一区的杂志上颁发论文1篇，或颁发的单篇论文被SCI引用（他引）10次以上。 人文社科类：以第一作者或通讯作者在SSCI、A﹠HCI收录的杂志上颁发学术论文1篇，或论文被《新汉文摘》（全文或3000字以上）、《中国社会科学文摘》（全文或3000字以上）转载。 （注：应届博士颁发的论文假如导师为第一作者，其本工钱第二作者也视切合条件） 2.非应届博士（一般不高出40周岁）： 切合以下两项条件之一者： （1）近5年主持过国度级课题；且具有同前述优秀应届博士一样的其他业绩条件。 （2）具有一年以上企业事情经验；且博士结业时的近三年具有同前述优秀应届博士一样的其他业绩条件。 第六类（一般不高出35周岁） 学校急需的紧缺专业和非凡专业博士（按照学校各学科专业的博士漫衍近况，团结积年该学科专业引进博士的环境确定），结业于海内一流大学，或国度"双一流"建树学科、以及高程度专门院校的音、体、美专业博士，应聘者不功课绩要求。 第七类（一般不高出35周岁） 学校因解说或其他环境需要增补的博士，应聘者不功课绩要求。

三、雇用岗亭及要求

部分	雇用专业	学历	数量	部分认真人及接洽方法
体育学院	体育学（体育人文社会学，运感人体科学，体育教诲练习学） 教诲学（教诲学道理，课程与解说论） 心理学（基良心理学，成长与教诲心理学，应用心理学）	博士研究生	4	熊院长 具体请见报名信息

备注：博士原则上要求45岁以下，高条理领武士才一般在50岁以下。

四、引进的报酬

井冈山大学2019年高条理人员引进报酬
第一、二、三、四类人才引进的报酬按照实际环境由应聘人员、用人部分及学校配合协商确定，一人一议，个中第一类人才年薪不低于200万元、第二类人才年薪不低于150万元、第三类人才年薪不低于40万元。第五、六、七类人才，除享受国度划定的正常的人为报酬外，还享受以下报酬：
序号	项目	报酬		备注
		第五、六类人才	第七类人才
1	安家费	提供40万元（税前）安家费，发放方法为，到校后一次性发放15万元，余额分4年付出。	提供30万元（税前）安家费，发放方法为，到校后一次性发放10万元，余额分4年付出。
2	学位补助	每月基本学位补助1000元（税前）。
3	科研启动费	尝试学科10万元，非尝试学科6万元。	尝试学科8万元，非尝试学科5万元。
4	绩效人为	引进的博士按七级岗（相当于副传授）尺度享受3年绩效人为报酬；3年后按实际（业绩）兑现绩效人为报酬。来校前已具有副高及以上职称的博士按实际聘任专业技能职务兑现绩效人为报酬。	按实际（业绩）兑现绩效人为报酬。
5	住房报酬	学校免租金提供120平方米阁下的过渡住房（房源不足或面积不敷部门以房租方法补贴，房租补贴为每月10元/平方米）。	学校免租金提供90平方米阁下的过渡住房（房源不足或面积不敷部门以房租方法补贴，房租补贴为每月10元/平方米）。
备注： 1.引进的人才伉俪两边均为博士的，除免租金住房只享受一套以外，其余的各自报酬可别离计较； 2.学校急需引进的优秀高条理人才或业绩突出者，采纳"一人一议"政策。

(责任编辑：磐)