2019年南京交通职业技术学院教师招聘公告（第二批）（22人）

南京交通职业技能学院(网址：具体请见报名信息)是江苏省交通运输厅直属的全额拨款事业单元，江苏省高程度高职院校建树单元。为充分学校人才步队，优化师资布局，现抉择面向社会果真雇用事恋人员，按照《江苏省事业单元果真雇用人员步伐》等划定，现将有关事项通告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法令;

2.遵纪守法，品行规则，连合同志，耿介奉公，热爱高档教诲事业，有精采的职业道德，有较强的事业心和责任感;

3.适应岗亭要求的身体条件，能从事解说、科研、打点一线事情;

4.切合岗亭年数要求，硕士研究生年数要求在35周岁以下，即1984年1月1日(含)今后出生;博士研究生年数要求在40周岁以下，即1979年1月1日(含)今后出生;具有副高职称者，年数不高出45周岁，即1974年1月1日(含)今后出生;具有正高职称者，年数不高出50周岁，即1969年1月1日(含)今后出生;相关岗亭对年数有非凡要求的，以岗亭表中要求为准;

5.切合岗亭学历学位要求，高档教诲阶段的学历和学位须为普通高档学校学历和学位，本科及以上学历应聘者须同步取得学历证书和对应的学位证书。应届硕士研究生须在2019年8月31日前取得岗亭要求的学历和学位证书，应届博士研究生须在2019年12月31日前取得岗亭要求的学历和学位证书。留学回国人员须在查核之前取得教诲部留学处事中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

6.具备报考岗亭要求的资格条件(详见岗亭需求表);

7.取得故国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得故国大陆认可学历的其他台湾住民应聘时按国度和我省有关划定执行。

二、报名

本通告雇用岗亭为博士研究生和高级职称人员雇用岗亭，该岗亭通告宣布15个事情日后，学校按照岗亭报名环境，不按期启动查核措施，岗亭招满即止，未招满的岗亭报名有效期停止2019年12月30日。

(一)报名时间

(1)报名、照片上传时间：2019年11月26日09:00-12月30日16:00。

(2)资格初审时间：2019年11月26日09:00-12月31日16:00。

(二)报名方法

报名回收网络方法举办。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步举办。报名网址：具体请见报名信息(江苏省属事业单元果真雇用平台)。

(三)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(周末、节沐日顺延)，可到报名网站查询是否通过资格初审;

2.本次果真雇用不收报名费和测验费，通过初审即报名乐成;

3.未定时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(四)报名留意事项

1.应聘人员按岗亭要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg名目，巨细为20Kb以下。我校按照应聘人员提供的信息举办审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即打消应聘资格。

2.本次果真雇用岗亭不设开考比例。

3.应聘人员只能从岗亭表选择一个岗亭报名。资格初审通事后，不行变动报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报切合伙格条件的其他岗亭。应聘人员要利用在有效期内的第二代住民身份证举办报名，报名与科场利用的身份证必需一致。

4.有下列景象之一的，不得应聘：

(1)现役武士、普通高校在读非应届结业生;

(2)尚未清除规律处分可能正在接管规律审查的人员、刑事惩罚期限未满可能涉嫌违法犯法正在接管观测的人员;

(3)应聘人员与事业单元认真人有伉俪干系、直系血亲干系、三代以内旁系血亲干系可能近姻亲干系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述干系，到岗后又有直接上下级率领干系的;

(4)国度和省还有划定不得应聘到事业单元有关岗亭的人员。

三、查核方法及组织

学校按照通告要求组织资格复审和查核，查核时间、所在将通过电子邮件方法通知资格审核已通过的应聘人员，应聘人员应按规按时间和所在介入查核，不然按弃考处理惩罚。

(一)资格复审

复审事情由学校在应聘人员介入查核前举办，资格复审通过者方可介入各项查核。复审时须提交下列质料的原件和复印件：

1. 二代住民身份证原件及复印件;

2. 本科及研究生学历、学位证书(在国(境)外取得的学历学位须取得教诲部中国留学处事中心的认证证明)原件及复印件;

3. 海内应届结业生提供地址院校出具的省级教诲行政部分统一印制的《结业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;留学返国人员需提供驻外大使馆出具的《留学返国人员证明》原件及复印件;

4. 专业技能职务证书、职业资格证书，市(厅)级及以上科学研究课题结项证书、解说和科研成就嘉奖证书，种种行政性嘉奖证书，本人真实的解说与研究偏向、主要论文论著的列表(注明期刊名称，年、期和起止页码)以及能浮现小我私家科研程度的学术论文等相关质料原件及复印件。

(二)查核方法

查核方法包罗：试媾和口试。

(三)查核内容

1. 试讲

试讲凭据学校自行拟定的查核步伐执行。通过资格复审的人员的人员进入试讲环节。试讲主要查核应聘人员的学术配景、科研素养、科研业绩、应聘岗亭设想和教诲解说本领等。试讲满分为100分，及格线为60分，试讲后果就地奉告应聘人员。在试讲及格的人员中凭据试讲后果的总分从高到底的顺序，按各雇用岗亭拟聘用人数的1：3确定介入口试人选，后果及格人数不敷3人的，按实际及格人数确定口试人选。

2. 口试

口试凭据学校自行拟定的查核步伐执行。口试主要测试应聘人员的思想德性、常识布局、语言表达、应变本领以及阐明问题、办理问题的本领等。口试满分为100分，及格线为60分，不及格者不予任命。口试后果就地奉告应聘人员。

3. 总后果计较步伐

应聘人员查核总后果按百分制计较=试讲后果×50%+口试后果50%。

四、聘用

查核竣事后，在后果及格的人员中，按照通告中明晰的总后果计较要领确定考生的终后果，按雇用岗亭拟雇用人数1：1的比例从高分到低分确定介入体检人员。体检尺度参照《国度公事员任命体检通用尺度(试行)》执行，并切合江苏省西席资格认定体检尺度。因体检不及格等原因呈现空白时，不再递补人员介入体检。

对体检及格人员由用人单元组织查核考查，并按照查核、考查和体检功效，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅、南京交通职业技能学院网站公示7个事情日，公示内容包罗岗亭编号、雇用单元、岗亭名称、拟聘用人员姓名、现事情或进修单元、雇用测验的各项后果、总后果、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅存案后，由用人单元为其治理有关聘用手续，并与其签订聘用条约，并约定试用期。聘用审批后不再举办递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期;试用期满，经查核切合条件的，再按照岗亭打点有关划定，继承聘用;查核不及格者，打消聘用资格，终止聘用条约。

属于下列环境之一者，学校打消聘用资格：

(1)无事情单元的人员在学校通知签订聘用条约后，15个事情日内不与学校签订聘用条约者;

(2)有事情单元的人员在学校通知治理更换手续，30个事情日内不能提供与原单元清除事情干系证明者;

(3)应届结业生不能定期取得相应学历学位证书或学历认证书者。

五、雇用政策咨询

南京交通职业技能学院人事处认真答复此次雇用政策咨询。

雇用政策咨询电话：具体请见报名信息

接洽人：汪老师、朱老师

六、雇用事情监视

南京交通职业技能学院纪检办公室对此次雇用事情举办规律监视。

雇用事情纪检监视电话：025-86115885

接洽人：张老师

七、雇用事情举报

江苏省交通运输厅、江苏省人力资源和社会保障厅接管事业单元果真雇用事情举报。

1.江苏省交通运输厅

举报电话：025-52853507

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话、传真：025-83236075

新雇用信息请查察中国西席雇用网：https://www.china-share.com/jiaoshizp/

南京交通职业技能学院

2019年11月22日