2019年梧州市龙圩区第二次测验雇用中小学西席通告（43人）

梧州市龙圩区为及时补充中小学校教师，计划使用聘用教师控制数面向社会公开考试招聘中小学校教师43名，为顺利开展招聘工作，特制定本简章。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

二、招聘范围

招聘范围为梧州市龙圩区教育局主管的公办中小学教师，不包括以上学校管理和工勤岗位人员。

三、招聘对象的基本条件

(一)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。

(二)招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，所学专业应当与招聘岗位计划一致。

(三)具有国家承认学历和岗位所需的资格条件。

(四)招聘条件有时间限制的，计算截止日期以2019年12月2日为界，年龄18周岁以上、35周岁以下(1983年12月2日至2001年12月2日期间出生)。

(五)有户籍条件限制的，入户登记截止时间为2019年12月2日24：00时以前。

(六)关于招聘使用聘用教师控制数人员。按照桂编办发〔2015〕85号文要求，用人单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，可依法解除、续签或终止聘用合同;在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费;不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。

(七)具有下列情形之一者，不得报名：龙圩区所属中小学(幼儿园)在职在编教师、特岗教师、聘用控制数教师;在读的非应届毕业生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪行为、受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

2019年11月23日前，将公开考试招聘教师公告在梧州人才网(详细请见报名信息)和梧州市龙圩区人民政府门户网站发布招聘信息。

(二)报名

1.报名方式。应聘人员持证件原件和与原件相一致的复印件到龙圩区教育局报名。报名须提供材料：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、教师资格证、报名登记表、户口簿以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等(以上证件，验原件，收复印件)。

2.现场报名时间：2019年12月3-6日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。

现场报名地点：详细请见报名信息。

3.报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料，并不得再改报符合岗位资格条件的其他岗位。因招聘岗位达不到1：3笔试开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘单位提出申请，经区人力资源和社会保障部门同意后，可按高于1：1的比例开考;而取消报考岗位的，应聘人员接到资格审查单位通知后，可于12月13日前改报其他岗位。

4.报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件(特别注意是否有年龄、职称要求，是否有工作经历要求，是否有户籍限制等)，凡是不符合报考条件的，取消报考资格，责任由报考者承担。对个人信息弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格，所有责任均由报考人员自负。

报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

笔试

梧州市龙圩区中小学公开考试招聘教师的笔试考务、考场编排、试卷领取、保管回收等相关工作由教育行政部门负责开展。

1.准考证发放。应聘人员资格审核合格后，资格审核合格名单公告在梧州人才网(详细请见报名信息)，资格审核合格人员可于2019年12月25-26日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)携带本人的身份证到龙圩区教育局205室人事办(地址：梧州市龙圩区苍海一路15号)领取准考证(进考场时身份证、准考证两证缺一不可)。

2.笔试时间为2020年1月4日，具体安排为：

上午 9:00-11:00 教育学与教学法基础知识

下午 15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识

以上两科考试分值各 100 分。

3.笔试地点：具体地点见《准考证》。

4.照顾加分：少数民族加3分。

5.笔试成绩计算：笔试成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+照顾加分

6.确定合格分数线：笔试合格分数线由梧州市龙圩区教育局、梧州市龙圩区人力资源和社会保障局统一划定，并通过梧州人才网(详细请见报名信息)、梧州市龙圩区人民政府门户网站向社会公布。

(四)面试

1.确定面试人员名单。龙圩区教育局根据报考人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与报考人员 1:3 的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试的人员名单。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。递补人选的资格审查同上。

招聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例，又确需进人的，经招聘单位主管部门同意，报经人力资源和社会保障局核准后，才能进行面试。招聘岗位没有达到合格分数线的人员时，取消该岗位招聘。

已确定的面试人选名单由龙圩区教育局在梧州人才网(详细请见报名信息)、梧州市龙圩区人民政府门户网站公示5个工作日，面试相关事宜由招聘单位电话或函件通知进入面试人员。

2.面试资格复审

面试前，招聘单位要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，应聘人员应提供前述面试资格初审材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试通知书》;提供的原件与面试资格初审时提供的复印件不符取消面试资格，所有责任由应聘人员自负。

面试资格复审时间：由招聘单位或主管部门另行通知。

3.面试的组织和实施。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79 号文执行。面试由龙圩区教育局统一组织实施。具体时间、地点应提前3个工作日通知相关应聘人员。面试工作的要求严格按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。面试人员名单在梧州人才网(http://wz.gxrc.com/)和梧州市龙圩区人民政府门户网站公布，面试时间、地点和有关要求应书面通知其本人。面试人员名单公布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

面试实行严格验证制度。进入面试的应聘人员须按本简章规定携带身份证、面试通知书，经龙圩区教育局验证无误后才能进入面试。

4.面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，采用结构化方式开展。

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选

经市人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。面试成绩由龙圩区教育局公布。

(五)考试总成绩确定

本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。

(六)考核

1.确定考核人选。招聘单位根据招聘岗位人数，按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。

2.考核。招聘单位负责应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。考核工作由龙圩区教育局负责组织实施。

(七)体检和公示

1.体检。体检人选根据考核结果按招聘岗位人数1:1的比例确定。体检标准根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作的有关问题的通知》(桂人社规[2019]11号)规定执行。体检工作由龙圩区教育局和龙圩区人力资源和社会保障部门共同组织实施。体检费用由应聘人员承担。

2.复检。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求在接到体检结论通知之日起7日内提出，到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。