由市教育局具体负责组织体检，体检在北京市或三亚市县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生，取消聘用资格。
经体检合格后，招聘工作小组对拟聘人选进行考察，未能按时提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘用资格。
经体检、考察后，体检或考察不合格的考生，不予聘用。空缺的招聘名额，可从报考同一岗位且达到笔试面试合格分数线的考生中，按总成绩从高分至低分的顺序从等候递补对象中递补。
（六）公示和聘用
拟聘用人员名单在三亚市教育局网站上公示，公示时间不少于7个工作日。因拟聘人选在公示期间放弃聘用的、拟聘人选公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且达到笔试面试合格分数线的等候递补对象中，按总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
公示无异议后，市教育局、市委机构编制办、市人社局、市财政局、市公安局等部门按职责权限给聘用人员办理入编、聘用、工资和入户等有关手续。
（七）签约
新聘用人员须与用人单位（学校）签订在人大附中三亚学校服务聘用合同。合同期内不得以任何理由提出调离学校的申请。任职期间不服从市教育局和学校的工作安排者，视为自动放弃聘用资格，所缺岗位不再递补。
本次公开招聘工作认真落实人事部门关于事业单位新进人员管理的各项规章制度；严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考察情况和领导小组讨论情况。
应聘人员不得弄虚作假，不得作弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试和聘用资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
市财政局负责本次招聘工作经费保障事宜。
（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（二）本公告的内容由人大附中三亚学校教职工招聘工作领导小组负责解释。
（三）本次招聘专业参照《海南省考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。
咨询电话：详细请见报名信息(请于工作日咨询)
监督电话：0898-88657805
网上报名技术支持电话：0755-33060775
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