2020年南京市雨花台区招聘教师公告（228人）(2)

本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2、面试

面试前，应聘人员须参加面试报名和资格复审。面试报名的岗位、学科要与笔试报名一致，否则面试报名无效。

（1）面试由区教育局在区人社局指导下，根据公开招聘有关规定，按照批准备案后的面试方案组织实施。面试公告于2020年2月下旬在南京市雨花台区政府网（详细请见报名信息）“网上公示”栏发布，面试报名和资格复审的时间、地点及有关要求详见面试公告。

（2）面试人选：在我区报名且笔试合格的应聘人员，须本人持笔试成绩单和网上报名时上传的所有报考材料原件（校验）、复印件（留存），到现场进行报名和资格复审（其中，聘用合同和就业推荐表需提交原件）。面试报名期间，每天报名结束后在南京市雨花台区区政府网（详细请见报名信息）“网上公示”栏及时公布面试报名人数情况。

我区将按学科（专业）实际招聘数的相应比例（同开考比例），在资格复审合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。进入面试人员名单将在南京市雨花台区政府网（详细请见报名信息）“网上公示”栏发布。资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

（3）面试办法

面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，采用说课、结构化面试、专业加试（各占55%、20%、25%）组合的形式。面试总成绩为100分，面试中各项测试的合格分数线为该项测试总成绩的60%（若有一项测试成绩未达合格线，视作面试不合格）。

面试时间、地点详见南京市雨花台区政府网（详细请见报名信息）“网上公示”栏发布。

（三）总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩×70%。

（四）体检、考察

1、体检：面试合格人员中，根据总成绩，按学科（专业）需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同，通过加试确定参加体检人员。有工作单位的，须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在规定的时间内提供，取消体检、聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、考察：对体检合格人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。

（五）公示、聘用

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市雨花台区政府网（详细请见报名信息）“网上公示”栏进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由雨花台区与其签订协议（签订协议时应聘者须已取得符合任教学段学科要求的教师资格证），办理有关聘用手续。2020届毕业生及国（境）外留学人员必须于2020年8月1日前获得相应的教师资格证，2020届毕业生还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

为均衡区内教育资源，本次招聘采用同性质岗位合并招聘的方式。对招聘岗位，由区教育局综合应聘人员考试成绩、专业素养、学校需求等因素进行选岗。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、本公告由雨花台区教育局负责解释

五、招聘咨询与监督

雨花台区教育局人事科：详细请见报名信息

雨花台区第一纪检监察工作室：025-52883209

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南京市雨花台区教育局

2019年11月25日