2.考查内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、本领素质、事情立场、进修及事情表示以及需要回避的环境等举办考查。不按划定介入考查者，视同放弃资格。
因考生自动放弃体检、考查形成的岗亭空白，凭据综合后果由高分到低分依次递补(递补一次)。体检、考查不及格的不得聘用，由此形成的岗亭空白不再递补。
(六)公示与聘用
按照笔试、口试、体检、考查功效，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西青年职业学院网站(具体请见报名信息)公示7个事情日。
公示期满无异议的，按措施批复。对反应有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反应的问题一时难以查实的，待查清后再抉择是否聘用。
学院法人代表与聘用人员签订聘用条约，为聘用人员治理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不及格的，清除聘用干系。
考生应诚信报考。对进入体检、考查及其今后环节提出放弃的，接到聘用通知后无合法来由、未在规按时间内持相关质料报到的，打消其相应的资格，并记入诚信档案。
雇用政策和详细事宜可咨询山西青年职业学院人事处。
政策咨询: 具体请见报名信息
监视电话：0351-8378468
咨询、监视电话开通时间:雇用期间事情日的事情时间。
新雇用信息请查察中国西席雇用网：https://www.china-share.com/jiaoshizp/
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