2019年信阳市淮滨县公开招聘政府购岗教师公告（600名）

根据我县教育工作需要，经研究同意，决定面向社会公开招聘600名政府购岗教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)坚持德才兼备的用人原则。

二、招聘岗位与数量

此次公开招聘政府购岗教师600名，详情见职位表(附件1)。

三、招聘条件

(一)1.遵守宪法和法律，并具有良好的道德品行。

2.具有淮滨县户籍，年龄在35周岁以下(1984年11月20日后出生)。

3.需具备国家承认的普通高校全日制专科及以上学历。

4.具有适应岗位要求的身体条件和工作能力，并具备相应岗位所要求的教师资格证。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

2、正在接受司法机关、纪检监察机关立案审查的;

3、曾被开除公职或被单位辞退的;

4、法律、法规规定不得聘用的其他情形的;

5、现在已是在岗政府购岗人员的不得报考。

四、招聘程序

按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2019年12月4日- 12月6日。

2.报名地点：详细请见报名信息。

3.报名按照设岗学校选择报考，考生只能报考一个学校。

4.报名所需材料：《淮滨县公开招聘政府购岗工作人员报名登记表》《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、教师资格证原件及复印件、二代身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、毕业证原件和复印件、三张2寸近期免冠红底彩色照片。凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的责任自负。

(二)资格审查

由县教体局按照报考条件，对报考人员的户籍、学历和相关证明材料等基本情况进行审查;资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现报考者与所要求的条件不符以及提供虚假材料的，当即取消其考试聘用资格。

(三)笔试

经资格审核合格后，设岗学校报考人数与拟招聘人数比例小于或等于1:1的，不再参加笔试，可以直接进入体检。

经资格审核合格后，设岗学校报考人数与拟招聘人数比例大于1:1的，须进行笔试。

笔试内容为公共基础知识，满分为100分。

须笔试的报名资格审查合格考生(名单详见淮滨县人民政府网)，于2019年12月13 日持本人身份证到淮滨县为民服务大厅三楼东厅领取笔试准考证，逾期不领者视为自动放弃。

笔试时间、地点：详见笔试准考证。

(四)体检

按考生的笔试成绩由高到低的顺序和拟招聘人数以1：1的比例确定参加体检人员。如遇比例内成绩并列的人员，按已经在教育岗位就业者优先确定人选;如相同，按学历层次高者优先; 如仍相同，则按毕业时间的先后顺序确定人选;如再相同，则按年龄长者优先。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的规定进行。(体检时间地点另行通知)。

(五)考察

对体检合格人员确定为考察人员，考察工作由县监委、人社局、教体局组织实施，按照德才兼备的标准和聘用岗位的要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格或因自愿放弃而出现招聘岗位缺额的可以在体检合格人员中依次进行递补。

(六)公示

笔试成绩、体检结果和拟招聘人员名单均在淮滨县人民政府网(详细请见报名信息)上公示。主动接受考生和社会各界的监督。

(七)聘用

拟招聘人员公示期为3天，公示期满无异议的，经本次招聘工作领导小组研究确定后聘用，并与用人单位签订劳动合同。

五、聘用时间

聘用期限2年，自劳动合同签订的当月起满十二个月为一周年，一周年期满后，经考核合格者继续聘用。

六、工资待遇

政府购岗工作人员工作期间由县财政每人每月发放1800元工资，其社会保险费的缴纳由县财政按照豫人社(2017)79号文件规定承担。

七、纪律要求

本次招聘工作的报名、资格审查、笔试、体检、考察、聘用等各环节的工作，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持阳光操作，实行公示制，均在淮滨县人民政府网(详细请见报名信息)上公示，接受社会各界监督。本次公开招聘工作严格公开招聘纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违纪违法行为的，都要按照有关政策规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。按政策规定应回避的人员一律不得参与公开招聘工作。本次招聘工作由县纪检监委部门全程监督。

八、其他事项

(一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

(二)本实施方案由县人力资源和社会保障局、教体局负责解释。如有争议事项依照《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律法规解决。

报名咨询电话：详细请见报名信息

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淮滨县人力资源和社会保障局

淮滨县教育体育局

2019年11月29日