2019年重庆市綦江区（查核）雇用西席通告（2人）(2)

各招聘岗位笔试开考比例为1：3。未达到该比例的，按“缴费确认人数×笔试开考比例”的公式重新计算确定招聘名额(计算结果若出现小数，则按四舍五入法处理)。属急需紧缺专业的，报经市人力社保局认定同意后，可作为紧缺岗位开考。因招聘名额取消而不能参加笔试的考生，退还笔试考务费。

各岗位报名人数、通过资格审查人数及终缴费人数一览表,于缴费结束3个工作日内，在綦江区人民政府官方网站“公告公示”栏进行公布。

(二)考核招聘

1.报名方式:考核招聘岗位(岗位序号34-38)采取现场或网上报名的方式进行。报名者填写《綦江区2019年第四季度面向社会公开(考核)招聘事业单位工作人员报名登记表》，持本人社保卡或身份证、毕业证、学位证和附表规定的相关资格证原件，近期1寸同底免冠照片2张(黑白、彩色均可)到相关部门及单位的联系人处报名进行初审;网上报名考生请将《綦江区2019年第四季度面向社会公开(考核)招聘事业单位工作人员报名登记表》和报名所需材料进行扫描的电子件一起投递到相应报考单位联系人的电子邮箱。机关、事业单位在职人员须持本人工作单位出具的同意报考事项(附件4)。

2.现场或网上报名的起止时间：报名时间自《简章》发布之日起至2019年12月13日上午9:30—12:00，下午14:30—17:00。应聘人员可在规定时间内到下列单位现场报名。

(1)区发展改革委：

联系电话：48656369，手机：13594102514，邮箱761274687@qq.com,报名地址(綦江区文龙街道红星国际广场A座2115室)。

(2)区司法局：

联系人：徐老师，联系电话：023-48206995，手机15023310692，邮箱：3067153@QQ.COM。报名地址：綦江区文龙街道龙角路156号(区司法局政治处，房间号：308)。

(3)古南街道：

联系人：周老师，联系电话：023-48658806，手机13594605068，邮箱：442021969@QQ.COM。报名地址：綦江区古南街道沱湾社区上升街16号(古南街道办事处党群办，房间号：306)。

(4)区教委

联系人：苑老师，联系电话：详细请见报名信息，手机:详细请见报名信息，邮箱：详细请见报名信息。报名地址：详细请见报名信息。

3.资格审查

招聘单位按照《简章》规定条件，审查考生的基本情况，初审合格者统一报区人力社保局进行资格审查，经审查合格的进入考试考核环节。

各岗位报名人数、通过资格审查人数一览表在报名截止3个工作日内在綦江区人民政府官方网站“公告公示”栏公布。

五、考试考核

公开招聘岗位考试采用笔试+面试的方式进行;考核招聘岗位考试采用结构化面试或实际操作的方式进行。

(一)公开招聘

1.笔试时间及地点

笔试时间初定于2019年12月29日(周日)，具体时间、地点及考试注意事项详见《准考证》。

笔试采取闭卷方式进行，由綦江区人力资源和社会保障局组织实施。报考岗位序号1-29笔试内容：《综合基础知识》(考试内容以新修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准)和《管理基础知识》(考试内容以新修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准)两科，分值各100分，共200分;报考岗位序号30-33笔试内容：《综合基础知识》(考试内容以新修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准)和《卫生公共基础知识》(考试内容以新修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准)两科，分值各100分，共200分。笔试成绩及进入面试人员名单于2020年1月5日前在綦江区人民政府官方网站“公告公示”栏公示，不再另行通知。

2.现场资格复审及面试

面试比例为1:2，根据所报岗位考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选，若后一名成绩出现并列，则并列进入面试。未达到该比例的，按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘名额(计算结果若出现小数，则按四舍五入法处理)。若某一岗位只有1名考生参加面试，且该考生笔试总成绩达到其他岗位进入面试考生(不含递补进入面试考生)笔试总成绩的低分，则保留该岗位1名招聘名额，该考生方可进行面试。属急需紧缺专业的，报经市人力社保局审定同意后，可适当放宽面试比例。

(1)现场资格复审

现场资格复审由綦江区人力社保局会同用人单位主管部门共同组织。确定进入面试人选持有关证明材料原件按照规定时间到指定地点进行现场资格复审，具体时间地点另行通知。资格复审所需材料详见附件6。

现场资格复审必须本人到场，不接受任何形式的委托资格复审。考生不按规定时间、地点参加现场资格复审的，视为自动放弃面试资格。经审查与网上报名时填写的报考信息不一致、不符合报考条件、笔试有1科缺考、经确认自动放弃面试资格者，取消面试资格，其缺额在报考同一单位同一岗位的人员中，根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。

(2)面试

现场资格审查合格的人员由綦江区人力社保局统一组织面试。具体面试时间、地点、方式、注意事项等详见现场资格复审通过后发放的《应试人员面试须知》。考生不按规定的时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

公开招聘岗位所有考生面试采取结构化面试方式进行，面试分值100分。当场宣布面试成绩，并由考生签字确认，面试成绩达到60分者方为合格。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试后结果在60分以下、90分以上的，应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

3.考试总成绩计算

公开招聘其他岗位的考生考试总成绩=笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%(计算结果若出现小数，则按四舍五入法保留两位小数)。考试总成绩及进入体检人员名单将于面试后在綦江区人民政府官方网站“公告公示”栏及时公示。

(二)考核招聘

1.考核招聘资格复审、考核的时间及地点另行通知，以资格复审时领取的《应试人员考试须知》为准。

考核招聘的考生，报名并通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例达到6∶1及以上的，应先行组织笔试，并按照笔试成绩高低以3∶1的比例确定人选进入考核环节，笔试成绩不计入总成绩。

2.考核采取结构化面试(区教委所属岗位采取模拟上课)的方式进行，分值100分。主要测试应试人员的实际操作能力、逻辑思维能力、组织协调能力和语言表达能力，由区人力社保局统一组织实施，成绩达到60分及以上为合格，分数为60分以下者为不合格，考核成绩评定在60分以下的，招聘单位应写出书面报告报区人力社保局备案。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

3.考核招聘总成绩计算

考试考核总成绩=面试(模拟上课)成绩(计算结果若出现小数，则按四舍五入法保留两位小数)。

考核总成绩及进入体检人员名单将于面试后3个工作日在綦江区人民政府官方网站“公告公示”栏及时公示。

六、体检

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据招聘岗位考生折后考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员，如考试总成绩分数相同，则依次按学历、职称、职(执)业资格、笔试成绩高者确定(下同)。若上述情况和成绩均相同，则由区人力社保局组织加试一场结构化面试，按加试的结构化面试成绩高低依次等额确定终体检人员。

体检由区人力社保局组织实施。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

若体检不合格或经确认自愿放弃资格出现的缺额，其缺额按报考同一岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、考察

体检合格人员，由招聘单位会同主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

若考察不合格或经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。

八、公示