体检人员名单在吴桥人力资源网(具体请见报名信息)发布。体检项目、尺度参照公事员任命体检的有关划定执行。体检用度自理。体检不及格的，打消拟聘人选资格，按综合后果排名依次递补。
体检及格人员进入考查环节。考查由县人力资源和社会保障局会同事业单元或其主管部分组织实施，主要考查应聘人员思想政治表示、道德品质、业务本领、事情实绩等环境。考查不及格的，打消拟聘人员资格，在报考同一岗亭的考生中按排名顺序依次递补。
经体检、考查均及格人员，确定为拟聘用人员，在吴桥人力资源网(具体请见报名信息)举办公示，时间为7个事情日，接管社会和群众监视。
公示期间，对反应有严重问题并查有实据不切合聘用条件的、在公示期间放弃聘用的，打消其拟聘人选资格，在报考同一岗亭的考生中按排名顺序依次递补;对反应有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后抉择是否聘用;对公示期满无异议的，或有反应问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单元果真雇用事恋人员审批表》一式四份，报县人力资源和社会保障局治理相关聘用手续。果真雇用的人员按相关政谋划定实行试用期制度，试用期一并计较在聘用条约期限内。试用期满查核及格的人员，予以正式聘用，不及格的，打消聘用。聘用后，处事年限不得低于5年。
(一)本次雇用进程由县纪委监委全程监视。
(二)凡考生未在规按时间内按要求介入笔试、证件审核、口试、体检、考查、报到等环境的，均视为自动放弃应聘资格。
咨询电话：具体请见报名信息
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吴桥县人力资源和社会保障局
2019年11月29日
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