⑶签约双方另签订附加条款,明确协议签订后招聘方将根据事业单位公开招聘工作人员有关规定,组织签订协议人员进行体检和考察。已签订招聘协议的人员,若违约,应承担违约责任。
⑷已签约对象体检或考察不合格、自动放弃或被取消聘用资格而造成岗位空缺的,不再递补。
(一)体检按照《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》的标准执行,具体事项将在“南安市人民政府”网站(网址:详细请见报名信息,下同)栏上另行发布公告。缺席体检及体检不合格的,取消聘用资格。体检对象对体检结果有异议的,可在体检结果公布后一周内申请复检一次,体检结论以复检结果为准。
体检合格人员应提供其户籍所在地县级计生行政部门出具的计生证明和户籍所在地综治部门(或公安机关)出具的综治证明(或无犯罪记录证明),并联系其档案保管单位将本人档案寄至南安市教育局人事科。
(二)采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、违法违纪、信用情况调查等方式对体检合格者的思想政治、道德品质、业务能力以及遵纪守法等情况进行全面考察,并对报考资格进行复查。
(三)根据招聘、体检及考察结果,确定各岗位拟聘用人员名单,并在“南安市人民政府”网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的,由签约学校办理相关聘用手续。经体检、考察不合格者,取消聘用资格。
(一)有关考务信息将通过“南安市人民政府”网站进行发布,请报考人员及时留意。因未关注网站相关消息而影响招聘的,后果由报考人员自负。
(二)对报考人员资格审核贯穿招聘全过程,一经发现报考人员不符合招聘公告规定或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等),取消考试和聘用资格,已聘用的,解除聘用合同关系。
(三)各招聘岗位拟聘用人员在2020年7月31日前仍未能提供学历、学位证书、就业报到证、教师资格证、普通话证书原件等,取消其聘用资格。
(四)聘用人员实行为期五年的低服务年限(含试用期),低服务年限内不允许通过调动方式调离所在学校或单位。
(五)本次招聘工作由南安市人力资源和社会保障局、南安市教育局、南安市委编办和招聘学校共同组织。报考人员在本次招聘考试过程中如有相关问题,可拨打招聘咨询电话:详细请见报名信息。
(六)招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)有关规定执行。本次招聘工作接受南安市纪委驻教育局、人社局纪检组监督。监督电话:0595-86367869、86399538。
(七)其他未尽事宜由南安市教育局负责解释。
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南安市教育局
南安市人力资源和社会保障局
中共南安市委机构编制委员会办公室
2019年12月4日
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