招聘工作小组对拟聘人选进行考察，主要考核其思想政治表现、道德品质，以及是否有违法违纪和违反计划生育条例等方面的情况。未能按时提供考核材料或考核不合格的考生，取消聘用资格，按综合成绩从高分至低分的顺序从等候递补对象中递补。
(七)岗位选择
经体检、考察合格后，通知入选人员选择岗位，由纪检员负责监督。岗位选择按类别依据综合成绩从高分至低分依次进行。在规定的时间内没有到场选岗或自愿放弃选择权的，取消聘用资格，按综合成绩从高分至低分的顺序依次由下一名等候递补对象递补。
(八)公示和聘用
选岗结束后，将拟聘用人员名单在三亚市天涯区人民政府网、三亚天涯区党建网、三亚市天涯区教育局微信公众号上公示，公示时间不少于7个工作日。
公示无异议后，由区人社部门报区政府批准聘用，区属各学校幼儿园给聘用人员办理聘用、工资等有关手续。
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定。
区财政局负责本次招聘工作经费保障事宜。
(一)聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
(二)本方案由三亚市天涯区教育系统公开招聘编外人员工作领导小组负责解释。
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