2020年杭州市萧山区教育局招聘教师公告(267名)

根据区委高水平建设全域优质“美好教育”的意见精神，为进一步加强教师队伍建设，结合各单位的师资需求情况，决定面向社会公开招聘事业编制教师。

一、招聘计划

直招岗位13人，中小学教师154人，幼儿园教师100人，共计267人。详见《萧山区a>2020年面向社会招聘教师计划表》(附件1)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

符合相关条件的应届生和社会人员，户籍或生源(生源是指参加高考时的户籍，下同)范围如下:

1.直招岗位：杭州市户籍或生源。

2.中小学岗位：杭州市户籍或生源。

3.幼儿园岗位：A类为杭州市户籍或生源的应届和2019届毕业生;B类为萧山区和大江东户籍或生源的社会人员(除A类外);D类为杭州科技职业技术学院定向培养的萧山户籍(不含大江东)应届毕业生。

4.区外事业编制教师均可按照上述岗位要求报考。

5.以上各类对象中，符合下列情形之一者户籍或生源地放宽到浙江省：报考音体美、特教和职教者，“985”“211”毕业生、省优毕业生、地市级教坛新秀教师、副高职称教师。

(二)招聘条件

1.思想、身体：遵纪守法，热爱教育工作，有良好社会公德和职业道德，身体健康。

2.年龄：年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。地市级教坛新秀、副高职称教师、区外事业编制教师年龄可放宽至40周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

3.普通话：具有省语委颁发的普通话二级乙等及以上等级证书(职教岗位除外)。其中，报考语文学科必须达到二级甲等及以上。

4.学历、学位、专业、职业资格及技能：相关条件要求详见《萧山区2020年面向社会招聘教师计划表》(附件1)。

⑴“应届生”是指全日制普通高校2020届毕业生(2020年7月前取得毕业证书)，“社会人员”是指除应届生外的人员。

⑵报考人员呈报学历、所学专业须出自同一本毕业证书。具有高于“学历要求”起点学历的，若其高学历专业与报考学科要求相近的也可报考。研究生学历的须同时具备相应学位。

⑶地市级教坛新秀、副高职称教师、区外事业编制教师之一者，可按照教师资格证学科或评优评职学科报考相应的学科岗位，其报考高中教师岗位者学历要求为本科。

⑷港澳台、国外留学生及中外合作大学毕业生，须出具教育部留学生服务中心境外学历、学位认证书。留学生专业须与报考学科相同或相近。

(三)报考资格必备条件的期限截止为现场复审前。

三、招聘办法与程序

招聘实施“公开报名、统一考试、择优聘用”的办法。招聘执行“公告、网上报名、网上初审、笔试、现场复审、面试、体检、定岗、考察、资格再审、公示、录用”等程序。

直招岗位采用“公开报名、统一考核、择优聘用”的办法，即经网上报名、现场复审后，直接进入面试程序，具体安排另行通知。

幼儿园教师D类采用“统一测试，定向聘用”的办法，凡符合定向生条件的人员，直接进入面试等程序。

资格审查分为初审、复审和再审等，并贯穿招聘全过程，至录用后结束。具体招聘办法与程序如下：

官方网站：详细请见报名信息(杭州市萧山区教育局官网)。

报考系统：详细请见报名信息(杭州市萧山区教育局公开招聘教师报考系统)，网上报名有关信息将在报考系统内发布。

各招聘程序相关通知均将发布于杭州市萧山区教育局官网“教师招考”栏目内。报考人员务必关注网上信息，不再另行通知，逾期缺席者责任自负，均视作自动放弃。

(一)网上报名

1.时间：2019年12月12日9时至18日16时。

2.方式：登录网上报考系统，注册个人真实信息(须用第二代身份证)，然后选择岗位。

3.要求：每人限报一个岗位。报考直招岗位的，可再独立报考一个条件相符的普招岗位(指非直招的所有岗位，报名信息也独立填报，下同)。报考人员只注册不选择岗位或填报信息不完整的，报考无效。

2019年12月13日9时至18日16时，报考人员可在报考系统查询各岗位报名人数，每6小时更新一次数据。网上报名阶段内报考人员可更改个人报考信息，报考岗位以报考人员后选定的岗位为准。网上报名截止后将关闭报考系统，逾期不再受理。

(二)网上初审

1.网上初审时间：2019年12月19日9时至21日16时。

在报考系统内对报考人员后选定的岗位进行网上资格初审，对初审未通过的人员，将在网上反馈并说明理由。在此期间，报考系统不对报考人员开放。

2.查询并再次报名时间：2019年12月21日20时至22日16时。

已报名人员登陆报考系统，查询网上初审结果。通过初审的不能再改报其他岗位;未通过的可更改报考岗位并再次接受网上初审，未及时改报而逾期者视为自动放弃报考。

3.相关比例

各学科岗位符合报考资格人数与计划指标的比例：招聘1-9人为3∶1，招聘10人及以上为2∶1。其中，直招岗位、高中、职教岗位、特教和音体美学科比例均为2∶1。符合报名资格的人数未达到相应比例的，则招聘指标按规定相应核减或取消，招聘指标被取消的有关报考人员将另行电话通知按要求改报。

2019年12月24日，对所有直招岗位和资格初审通过人数不超6人的普招岗位,进行现场资格复审，具体事宜另行通知。

(三)直招岗位面试

2019年12月28日进行直招岗位面试，具体事宜另行通知。面试后入围体检人员不再参加普招岗位笔试。

(四)笔试

1.打印准考证时间：2019年12月29日9时至2020年1月1日12时。

网上资格初审通过的人员在规定时间内登陆报考系统，下载打印准考证。准考证在整个招聘过程均须使用，务必要保存好。

2.笔试时间和地点：2020年1月1日上午9：00-11：00。地点等事项详见《准考证》。

3.笔试内容：学科专业知识及教材教法，科目为一门，卷面满分为100分。试卷分别设中学、小学、学前教育和职业教育的各学科试卷。

笔试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

4.成绩与分值：在笔试后一周内可从报考系统中查询成绩。笔试成绩普通学科按50%分值，音体美、幼教(幼教D类为杭州科技职业技术学院提供的综合素质成绩)和职教岗位按40%分值，计入招聘总成绩。

5.根据有关规定，笔试(直招岗位为面试)完成后，根据笔试实考人数再次核定指标，如笔试实考人数不足上述“相关比例”的，招聘指标相应核减或取消，招聘指标被取消的有关报考人员不再改报。此后，招聘指标以此核定指标为准并予以公布。

(五)现场复审

1.时间和地点：2020年1月7日至8日。上午8：30-11:30，下午13:00-16：00，到电大萧山学院进行现场资格复审，未参加者视作自动放弃。

2.参加对象

入围面试人员参加现场资格复审。根据各学科岗位笔试成绩，入围面试人数与核定指标的高比例：招聘1人为5:1,招聘2～4人为3:1,招聘5～10人为2:1，招聘11人及以上为1.5∶1。

3.复审流程

考生根据报考层次、学科岗位的招聘对象和条件，须提供相应材料的原件和复印件，详见《萧山区2020年面向社会招聘教师现场复审材料目录》(附件2)。材料应按目录顺序预先装订好复印件，原件核对后归还。被收下材料者即为现场复审确认通过。

(六)面试

1.形式、内容及权重

(1)普通学科

普通学科面试形式为学科课堂教学等，主要测评举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平、教学方法和应用能力等方面。面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。

(2)音体美

音体美面试形式为技能测试，面试成绩按60%分值计入招聘总成绩。主要内容及分值如下：

音乐：自选清唱、规定视唱、自选器乐和舞蹈四项技能测试各为15%。

体育：队列队形、田径、球类和体操四项技能测试各为15%。

美术：色彩和自选特长两项技能测试各为30%。

(3)职教

职教面试形式为实践操作测试，面试成绩按60%分值计入招聘总成绩。

(4)幼教

幼教面试形式为五项基本功测试，面试成绩按60%分值计入招聘总成绩。主要内容及分值如下：说、唱、弹、跳和画五项基本功测试各占12%。

2.合格线

面试(幼教D类除外)设合格线(满分100分，60分为合格分)，不合格者不再进入下一轮程序。

3.当招考总成绩出现并列分时，以笔试成绩高者优先;当笔试成绩也出现并列分时，对并列者进行面试加试;直招岗位面试成绩并列时进行加试。

成绩统计过程中如有小数，则四舍五入保留两位小数。

(七)体检

1.参加对象：根据相关规定和各学科岗位招聘总成绩确定体检人员，体检人数与核定指标比例为1∶1。

2.参照标准：参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检费用个人自理。

3.领取通知：体检通知领取时间届时公布。报考人员在领取通知时，须先缴齐有关就业材料原件，否则不再进入下一轮程序。

(1)应届生：就业协议书(未签约者为空白三联，已签约者为协议书和毁约证明)。