2019年黄冈市罗田县乡镇中心学校招聘幼儿教师公告（50人）

为促进我县幼儿教育事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）和《关于严格执行事业单位公开招聘方案核准和招聘结果备案制度的通知》（黄人社发〔2017〕14号）等文件精神，经市人社局核准，罗田县招聘工作领导小组拟组织教育局乡镇中心学校公开招聘乡镇幼儿园教师50名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优和人岗相适的选人原则。

二、招聘单位、岗位及资格条件

招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《罗田县教育局乡镇中心学校公开招聘幼儿教师岗位条件表》（附件1，以下简称《岗位条件表》）。

三、招聘条件

（一）符合下列情况的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.爱岗敬业，志愿从事教育工作；

4.具备岗位所需专业知识和业务能力；

5.身心健康，适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的不能参与应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的；

3、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4、在公务员和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5、现役军人；

6、在读全日制非2020年应届毕业生;

7、不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

8、聘用后即构成回避关系的人员。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

9、罗田县教育系统在职在编教职工；

10、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘程序和时间安排

(一)发布公告

在罗田县政府门户网（详细请见报名信息）、罗田县教育信息网（详细请见报名信息）发布招聘公告。

（二）考生报名

报名时间：2019年12月20日至12月27日（不含节假日），上午8：00-11:30，下午14:30-17:30，报名截止时间为2019年12月27日下午17:30。

报名方式：采取现场报名。

报名地点：详细请见报名信息。

报名费用：按照鄂价费规[2011]100号文件规定，笔试考试费按每人每科50元收取，合计100元。

报名要求：1、报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位条件表》报考资格条件要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消报考应聘资格。

在职公务员、参照公务员法管理的单位工作人员及事业单位工作人员报考的，报考前应征得单位同意，单位同意报考的书面证明在面试前资格复审时提供。

2、报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时须提交本人第二代居民身份证、毕业证、教师资格证或教师资格笔试合格证及其它报考岗位所需相关证明材料原件和复印件，近期免冠两寸彩色照片3张。报考人员应仔细阅读招聘公告、《罗田县教育局乡镇中心学校公开招聘幼儿教师岗位条件表》，如实填写《罗田县教育局乡镇中心学校公开招聘幼儿教师报名登记表》（一式三份打印件）。国外、境外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历认证证书。

3、报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，在应聘期内电话号码请开机并不要随意变更，以便于联系，若因电话号码变更、不能正常接听等原因无法取得联系，责任由报名人员承担。

（三）资格审查

1、资格审查工作要求。

报考人员的资格审查工作由县教育局和招聘单位负责,并贯穿于招聘全过程。工作人员在报名时应及时、细致对报名信息进行审核，避免延误和疏忽,对未通过资格审查的人员要说明理由；对提交材料不全的人员应注明缺失内容，并退回报考人员补充。资格审查中要提高对报考人员资料信息的保密意识。对报考人员需提供的材料应一次性告知，审核过程中应坚持审核标准的一致性，把握好岗位专业要求与报考人员资格的关联性。对符合报考条件的，不得拒绝报名。

2、资格审查内容。

关于报考相关截止时间。岗位年龄计算截止日期为公告发布之日。毕业证取得时间截止日期为2020年7月1日，国外、境外留学人员须于2020年7月1日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；教师资格证或教师资格笔试合格证取得截止日期为2020年7月1日。对未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

享受加分政策的“三支一扶”人员需在报名时提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》或湖北省各市州、直管市、神农架林区“三支一扶”办出具的《“三支一扶”服务期满证明》。报名期间未提供相关证明的，视为自动放弃加分。

五、考试

考试采取笔试和面试相结合方式进行。笔试、面试另行发布公告。

（一）笔试。笔试满分100分，占考试综合成绩的40%。笔试成绩=专业知识x60%+综合知识x40%+加分成绩。

1、笔试内容详见《岗位条件表》。

2、笔试时间及地点详见《准考证》。

3、关于开考比例的界定。为保证考生质量和达到竞争择优目的，笔试原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，在报名人员自愿申请的情况下，可在其它已超过开考比例的岗位进行调剂，没有调剂或调剂不成功的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按1:3比例相应核减招聘岗位;对无人报考的岗位，取消招聘计划。确需保留的岗位，经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门审核，报县公开招聘领导小组核准，按照人社部规【2016】3号文件规定，根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。取消、核减或保留的岗位，在县政府门户网、县教育局网站公示。

4、笔试成绩查询。笔试成绩通过县政府门户网站、县教育局网站发布。

5、为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，本次招考对“三支一扶”人员实行政策倾斜，截止2019年7月31日，“三支一扶”人员服务期满两年且考核合格的，报名参加本次招考，笔试成绩加5分。“三支一扶”人员中已经通过考试等途径成为公务员、参照公务员法管理的单位工作人员或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。

6、笔试时如出现考生缺考、违纪情况，其笔试成绩按零分计算。

（二）面试。面试满分100分，占考试综合成绩的60%。

1、面试方式及内容。面试采取技能测试的方式进行。主要测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面的内容。面试成绩=绘画×30%+电子琴自弹自唱×40%+无伴奏舞蹈×30%。

2、确定面试入围人选。按照笔试成绩从高到低的顺序，每一岗位原则按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试人选，进入面试人员收取50元面试费。若岗位后一名笔试分数相同考生一并纳入面试。报名结束后，对报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，可由其它招聘岗位未入围面试考生自愿申请，按笔试成绩由高到低顺序调剂递补。已确认进入面试和弃权的考生不参与调剂。如没有调剂或调剂不成功，计划招聘1人的，取消岗位招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3比例相应核减岗位招聘计划;对无人报考的岗位，取消招聘计划。确需保留的岗位，经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门审核，报县招聘工作领导小组核准，按照人社部规【2016】3号文件规定，根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。取消、核减或保留的岗位，在县政府门户网、县教育局网站公示。

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

3、面试资格复审。县教育局组织招聘单位面试前对面试入围人员进行现场资格复审。资格复审时，应重点审核拟参加面试人员提供的本人身份证、准考证、毕业证、教师资格证等相关证明材料是否真实有效，并确定面试人员和面试时间。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，需递补的，在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补，并报招聘工作主管部门备案。