资格审核合格人员进入面试，面试须按规定的时间、地点进行，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。面试采取结构化面试方式进行，试题类别分为卫生、教育和综合三类。面试成绩满分为100分，低合格分数线为60分。
面试人员名单、时间、地点等事项另行通知，将在汕头市人力资源和社会保障局官网发布,用人单位及主管部门官网同步链接(用人单位没有官网的，在用人单位张榜发布)。
(四)考试总成绩和入围体检人选公布。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后2位。依照考试总成绩从高到低的顺序确定名次。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
考试总成绩和入围体检人员名单在汕头市人力资源和社会保障局官网发布,各用人单位及主管部门官网同步链接发布(用人单位没有官网的，在用人单位张榜发布)。
(一)体检人选。依考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定入围体检人员名单。笔试、面试成绩未达到划定合格分数线的，不能列为体检对象。如出现体检不合格或放弃体检的，可在考试总成绩合格考生中按成绩从高到低依次递补体检人选。
(二)组织体检。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)等有关规定执行。
体检标准为：
教师人员体检标准：《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》;其他岗位人员体检标准：《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。
体检操作参照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
(三)其他事项。体检具体时间、地点、费用等有关事宜另行在用人单位及其主管部门官网发布(用人单位没有官网的，在用人单位张榜发布)。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格的考生确定为考察人选。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定，对考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法(含计划生育)、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并核实考察人选是否符合应聘资格条件，按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。
考察对象在汕头市人力资源和社会保障局官网发布,各用人单位及主管部门官网同步链接发布(用人单位没有官网的，在用人单位张榜发布)。
考察工作由各用人单位主管部门按有关规定组织实施。
经体检、考察合格的人员列为拟聘人选，并在汕头市人力资源和社会保障局官网,各用人单位及主管部门官网同步链接(用人单位没有官网的，在用人单位张榜)公示7个工作日。
拟聘用人员公示结果不影响聘用的，由用人单位按干部人事管理权限和有关聘用规定办理相关手续，兑现相应待遇。
《汕头市2019年市属事业单位集中公开招聘岗位》中专业技术岗位级别设置为专业技术十三级以上、十二级以上、十一级以上、十级以上的，均包含本等级;拟聘人员聘用专业技术岗位等级由用人单位按照岗位设置管理等有关规定予以确定。
因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可在考试总成绩合格考生中按成绩从高到低依次递补体检或考察人选。递补期限截止至拟聘人选公示期满之日起30日内。
公开招聘严肃考纪考风，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，确保考试公平公正。
本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
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汕头市人力资源和社会保障局
2019年12月11日
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