(2)一般岗位招聘名额要按照服务基层项目专门职位调整并入后的总名额为基数进行核定，对报名人数不足招聘名额3倍的岗位计划名额，按照上述方法进行核减，使报名人数达到拟招聘名额3倍及以上。如拟招聘名额减少到1名，报名人数仍不够3人，则该招聘职位取消。
(3)报考医疗技术岗位服务基层项目专门职位的，如果报名人数大于等于岗位计划数，则按原计划招聘，否则，按实际报名人数1:1的比例预留招聘名额，剩余名额调整为一般医疗技术岗位进行招聘，调整后的一般医疗技术岗位总名额不按比例核减。
(4)各岗位招聘计划以经过核减调整后重新核定结果为准。原计划招聘名额的核减、取消及调整情况，经核准后即时在县人民政府网站向社会公布，同时负责告知被取消岗位的报名人员。
8、改报岗位
报名人员报考岗位被取消的，如符合其他岗位报考条件，可以在名额取消情况公布后的两个工作日内进行改报，规定时间内未改报的，视为自动放弃。放弃改报或改报其他岗位未通过资格审查的，考试费如数退还。报考岗位没有被取消的不得再改报其它岗位。
(二)准考证的发放
准考证的发放时间、地点将在灵丘县人民政府网站公布。报考人员可携带身份证及报名缴费收据在规定的时间内到指定地点领取。
报考人员领取准考证时应认真核查姓名、身份证号码等基本信息，仔细阅读准考证正反面的相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
(三)笔试
笔试采取闭卷的方式进行，笔试时限为120分钟。
1、笔试科目：笔试科目按招聘岗位的不同专业要求设置，专业性较强的岗位笔试内容侧重本岗位应当具备的专业基础知识;一般岗位笔试内容为综合知识，包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。笔试内容类别详见《灵丘县2019年公开招聘工作人员岗位要求一览表》。
2、笔试时间：另定(请关注灵丘县人民政府网站)。
3、参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证。
4、笔试成绩在灵丘县人民政府网站公布。
(四)面试
依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例择优确定参加面试人选。如某岗位后一名笔试成绩并列，并列人员一并参加面试;取得面试资格的考生在规定时间内到指定地点领取面试通知书，凭面试通知书、身份证和准考证参加面试。不按时领取面试通知书的视为自动放弃。如果出现自动放弃致使面试人数不达该岗位拟招聘名额3倍的情况，按笔试成绩由高分到低分依次递补，且只递补一次;如果递补对象不足，则实有人员确定为参加面试人选(医疗技术岗位报名人数达不到拟招聘人数3倍且笔试成绩不足60分的除外)。
面试工作由县公开招聘工作领导组办公室组织实施，对应聘人员的基本素质和潜在能力进行测评，要求应试者使用普通话参试。
本次招聘考试的面试分两种形式进行：
教师岗位面试形式为模拟现场教学。模拟教学科目与所报考岗位学科相一致，报考英语教师岗位的要求全英语教学;
其他岗位为结构化面试。面试内容为应聘者的语言表达能力、综合分析能力、人际交往能力、应变能力、组织协调能力等。
每位考生面试完毕当场宣布个人的面试成绩，面试工作结束后，所有面试人员的考试总成绩及其排名在灵丘县人民政府网站进行公布。
(五)体检
体检由县公开招聘工作领导组组织实施。根据考生考试总成绩(面试人数不达比例，考试总成绩不足65分的除外)从高分到低分的顺序，分别按照各岗位拟招聘人数1：1的比例择优确定体检人选。若末位出现2名以上应聘人员考试总成绩相同时，首先按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如出现笔试成绩仍相同的情况，则笔试成绩仍相同的加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检由招聘工作领导组指定县级以上具有相应资质的医疗机构统一组织进行，体检结论不合格需要复检的(可明确提出复检申请的时限)，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
体检时间地点及其它有关事宜另行通知。
(六)考察
体检合格的人员确定为考察人选。考察内容主要是对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格形成的岗位空缺不再进行递补。
(七)公示
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在县政府网站上公示7个工作日，公示内容包括：拟聘人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历、考试成绩及排名、招聘岗位等信息。
公示期间，对群众反映有影响聘用问题的认真调查核实，不符合招聘条件者，不予聘用。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
(八)聘用
公示期满无异议的拟聘人员，填写《灵丘县事业单位公开招聘人员登记表》并报相关部门审批。审批完毕，安排上岗，聘用单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，聘用单位负责联系有关部门按规定为其办理入编、定岗、合同鉴证、工资核定等相关手续。
1、聘用人员实行12个月的试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
2、应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
3、县医疗集团人民医院、县中医院对本次招聘的人员实行低十年的服务期，服务期内不予办理调动手续;医生岗位三年内考不到执业医师资格证的予以转岗。
咨询电话：详细请见报名信息
举报电话：0352---8522031 8557310
1、关于此次公开招聘的通知信息情况请及时关注灵丘县人民政府网站。
2、报考人员从报名开始到招聘结束保持联系电话畅通，因电话不通，贻误事项后果自负。
3、考生务必妥善保管准考证,参加笔试、面试等各个招聘环节都必须携带准考证，缺少准考证的人员不得参加考试。
4、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
新招聘信息请查看中国教师招聘网：https://www.china-share.com/jiaoshizp/
灵丘县事业单位公开招聘工作领导组
2019年12月26日
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