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2019邯郸科技职业学院(筹)选聘专任教师公告(81人)(2)

时间:2020-01-02 11:16来源:互联网收集 作者:华宇考试网 点击:
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经体检和考察合格,确定为拟聘用人选,在邯郸市人力资源局网站和邯郸市教育局网站进行公示,公示期7个工作日,进入公示环节后,因各种原因造成的

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经体检和考察合格,确定为拟聘用人选,在邯郸市人力资源局网站和邯郸市教育局网站进行公示,公示期7个工作日,进入公示环节后,因各种原因造成的岗位空缺一律不再进行递补。

(六)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由邯郸科技职业学院(筹)筹建办提出聘用意见,经邯郸市人力资源和社会保障局审核并报市政府批准后,由邯郸科技职业学院(筹)按有关规定与被聘用人员签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用资格。


六、其他事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,情节严重的要追究责任。

(二)请应聘人员报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响选聘。

(三)聘任人员按职称评审与聘任有关要求需要在3年内获得高校教师资格证,未获取人员将解聘合同。


七、纪律要求

选聘工作要认真执行国家的有关政策规定,加强协调,密切配合,严格按照本实施方案的规定组织实施,确保公开选聘工作的顺利进行,选聘负责人员和参与的工作人员,应严格执行回避制度。对违反工作纪律的工作人员,按照相关规定给予严肃处理。切实增强工作的透明度,坚持选聘政策、计划、资格条件、测评、考察和聘用程序和结果公开,主动接受社会各界的监督。

咨询电话: 详细请见报名信息

监督举报电话:0310-6269879  (邯郸市纪委监委驻邯郸市教育局纪检组)

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邯郸科技职业学院筹建工作领导小组办公室

2019年12月31日

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