市教育局负责组织应聘人员的体检工作。体检按照所报岗位名额1:1的比例。依据考试总成绩排序确定参加体检对象(考生的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。考试总成绩并列的按笔试成绩由高到低确定，笔试成绩仍并列的依据教育基础理论成绩确定，教育基础理论继续并列的按面试成绩确定，面试成绩继续并列的由招聘领导组办公室组织加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。如参加面试人数与招聘岗位数的比例小于或等于1：1时，考生的总成绩须达到65分及以上，方可进入体检。
入闱体检人员的考试总成绩不得低于60分。
体检在指定的综合医院进行，体检项目和标准参照《录用公务员体检通用标准(试行)》执行。
体检合格考生，根据不同岗位名额，男女所设岗位合并按照考试总成绩由高到低依序选岗。(考试总成绩并列的排序方法同体检)。
选岗后进行考察考核。考察考核由市教育局组织各用人学校分别实施，主要考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格条件等情况。考察考核合格者确定为拟聘用人员。考察考核结束后，市教育局向市人社局提供书面报告，提出考察意见。
根据考试、体检、考察考核结果，由市教育局及用人学校提出拟聘用人员名单，以正式文件形式上报市人社局，经审核后，在公告发布网站上公示7个工作日，接受社会监督。公示后，无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》,报市人社局审批后办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。
被聘用人员接通知后须15日内到用人单位报到，否则视为放弃聘用资格，并记入诚信档案。
命题、笔试、面试、体检、考核、审批等环节，由市教育局党办和驻市教育局纪检监察组监督检查，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。
监督电话：2025885 市教育局党办
咨询电话：
详细请见报名信息
监督、咨询电话开通时间：公告期间为工作日的工作时间。
特别提示：1、本次公开招聘考试编有《笔试科目考试提纲》，供考生参考，不提供、不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
2、鉴于本次招考人数较多，希望应聘者合理安排自己的报名时间，不要都集中到后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。
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2019年12月31日
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