2020年福州福建医科大学教师招聘方案（4名）(2)

5.通过资格初审并成功缴纳考务费的报考人员，在参加笔试人员名单公布后登录招聘平台自行下载并打印准考证，按准考证上提示的时间、地点和要求参加考试。

五、考试

1.采取笔试、试讲（技能测试）和面试相结合的办法，笔试内容为应聘岗位相关知识，试讲（技能测试）内容为结合本人所学专业自行确定与报考岗位相关的一个教学案例，面试采取结构化面试方式。笔试、试讲（技能测试）、面试、综合成绩总分均为100分。岗位实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1（含3:1）方可开考，不达3:1的，按闽人发〔2006〕11号文件规定执行。

2.根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入试讲人数1:3的比例确定试讲（技能测试）人选（比例不足按实有人数确定），所有试讲（技能测试）人选均进入面试环节。面试合格线为70分。

3.试讲（技能测试）前将对进入试讲（技能测试）人选进行资格复审。进入试讲（技能测试）人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件及复印件。已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考证明（或解除劳动、聘用合同关系的证明），若暂时无法提交的，经学校人事处同意后迟可延至体检后七个工作日内提交。报考者应对提交的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。

4.综合成绩按笔试成绩占40%、试讲（技能测试）成绩占30%、面试成绩占30%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

5.笔试、试讲（技能测试）、面试等具体事项以及所有参考人员成绩、进入笔试、试讲、面试人选名单请关注福建医科大学网站（www.fjmu.edu.cn）首页通告栏及人才招聘平台（http://zp.fjmu.edu.cn）。 

六、考核和体检

1.根据面试成绩高低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考核、体检人选；体检标准及项目符合公务员录用体检标准。

2.未按时体检的，视为自动放弃；考核、体检不合格或自动放弃的，按面试成绩排名顺序依次递补。

七、公示

考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅门户网站公示7个工作日。

一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。

八、聘用

1.公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续。拟聘人选在规定的时间内与学校签订聘用合同，逾期取消聘用资格。

2.新聘用人员试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

3.聘用人员纳入单位事业编制，享受国家和福建省规定的事业单位同类在职人员工资福利及社会保险等待遇。

九、联系方式

地址：详细请见报名信息

联系人： 详细请见报名信息

联系电话：详细请见报名信息

报名系统有关操作问题咨询，联系人：陈老师  联系电话：0591-22862529。

十、监督

本次招聘工作由福建医科大学组织实施，学校纪检监察部门对招聘工作进行监督

监督电话：0591-22862537、22863980。 

新招聘信息请查看中国教师招聘网：https://www.china-share.com/jiaoshizp/

 福建医科大学

 2020年1月6日