2020年绍兴诸暨市教师招聘公告（132名）(2)

5.择岗。学前教育分A、B两类分别按相应比例设置岗位，其余学科A、B类合并设置岗位。聘用人员按招聘考试总分从高到低的顺序(总分相同者以笔试成绩高低为序)，依次选择就业岗位。

6.聘用人员为在诸规模较大民办学校在岗教师的，按市政府原有相关规定落实工作岗位。

7.聘用人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。工资待遇按事业单位现行规定执行。聘用人员必须在试用期内取得相应教师资格证，未能取得的，根据相关人事管理规定作出处理。

8.对违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

七、信息发布与监督

1.2020年1月在诸暨市政府门户网站政务公开栏(http://www.zhuji.gov.cn/)和诸暨市人民政府门户网站——教育体育局(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1474916/

index.html)公告公示栏、诸暨日报等媒体发布招聘信息，公布招聘政策，接受考生咨询。考生成绩、体检、聘用名单等相关通知、信息在“诸暨市人民政府门户网站——教育体育局”发布。

2.强化监督，确保公平公正。公开招聘，择优聘用，是教育人事制度改革的客观要求，招聘工作将依法依规、严密有序地进行。对招聘工作和相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向诸暨市教育体育局书面提出，联系电话：详细请见报名信息

新招聘信息请查看中国教师招聘网：https://www.china-share.com/jiaoshizp/

诸暨市教育体育局

诸暨市人力资源和社会保障局

2020年1月7日