职业学校执行校长 5名
岗位职责：
1.对学校的教育、教学和管理工作实行统一领导，协助校长分管教育、教学、教研、学生生活管理、保安、总务等方面工作。
2.全面贯彻教育方针，执行教育法规和上级教育主管部门的指示决定，坚持按教育规律办事，完成教育、教学任务；负责制定学期、年度工作计划，及时检查执行情况，总结经验教训，提出改进措施。
3.负责教职工的工作安排和管理，努力提高教职工的职业道德水平和业务素质。
4.参加相关部门的各项教学活动及教研会议等,对教学、管理等工作提出督导意见；积极参与督查、指导，掌握学校教学质量情况；
5.加强学校教职员工的师德教育，建立良好的学风和校风。
6.领导学校教学和教研工作，审定各科教学工作计划，合理安排专业和文化各科教学人员，努力提高教学质量。
7.负责先进管理机制落实、规章制度执行和财务运行情况的督导；
8.督导并协助校长根据协议组建学校领导团队，打造具有战斗力，符合学校发展的核心管理团队；
9.督导并协助校长根据协议核算编制，签订教职工聘任合同；
10.负责学校大型物资采购、修缮、基本建设工作的项目审核；
11.完成校长交办的其他工作。
任职条件：
1.大学本科以上学历，教育管理、师范类、行政管理类专业优先；
2.年龄35--60岁，身体健康；有相关督导工作经验3年以上者优先；
3.有多年普通高中、中高职学校教务主任以上岗位工作经验；
4.熟悉学校各项规范和流程，熟悉教师招聘和培训业务；
5.作风正派，良好的组织和领导能力、出色的人际交往能力；
6.热爱教育行业，抗压能力、应变能力强；
7.有较强的工作计划能力和执行力，善于协调、沟通，责任心、事业心强。
工作地点：集团直属院校
教学主任 1名
任职条件：
1.35-50岁左右，本科以上学历；
2.具有职业院校从业经验；
3.在职业院校担任过中层以上管理干部。
岗位职责：
1.在教育管理中心总监的领导下全面负责教学部的管理工作。
2.负责对各校基础学科教学工作的规划、监督、指导、考核工作。
3.对各校基础教学管理制度进行合理化调研，提出修改意见，保证制度在各学校的执行。
4.采取有效措施促进各校提升基础教学质量及高考的本科上线率。
5.协助各校有效进行师资队伍建设。
教学部专员 1名
任职条件：
1.22-35左右，本科以上学历；
2.具有职业院校从业经验；
3.教育学相关专业优先考虑。
岗位职责：
1.在教育管理中心教学部主任的领导下开展工作。
2.协助主任对各校基础学科教学工作进行规划、监督、指导、考核。
3.协助主任对各校基础教学管理制度进行合理化调研，提出修改意见。
4.协助主任采取有效措施促进各校提升基础教学质量及高考的本科上线率。
5.参与指导各校有效进行师资队伍建设。
6.负责收集整理各校基础教学相关数据及资料。
教改院主任 1名
任职条件：
1.22-35左右，本科以上学历；
2.具有职业院校从业经验；
3.教育学相关专业优先考虑。
岗位职责：
1.在教育管理中心总监的领导下全面负责教育改革研究院管理工作。
2.负责组织各校科研课题立项、审批、评审工作。
3.负责对各校教研与科研工作的规划、监督、指导、考核工作。
4.负责研究生工作站的组织、协调、联络工作。
5.协助各校进行师资队伍质量提升工作。
教改院专员 1名
任职条件：
22-35左右，本科以上学历；
具有职业院校从业经验；
教育学相关专业优先考虑。
岗位职责：
在教改研究院主任领导下开展相关工作工作。
协助主任组织各校科研课题立项、审批、评审工作。
参与对各校教研与科研工作的规划、监督、指导、考核工作。
参与研究生工作站的组织、协调、联络工作。
参与各校师资队伍质量提升工作。
专业建设指导专家 1名（全职/兼职）
任职条件：
1.55岁以下，本科以上学历；
熟悉中国各级政府在职业技术教育国际化方面的政策、规定和措施，能解读要点和发展方向；
熟悉国内职业院校在国际化领域的发展进程和刚性需求；
与国内各行业具有代表性的多家职业院校保持紧密联系，优质资源整合渠道多；
熟悉国内职业院校合作办学的思路，并具有相关类似经营；
有参与职业 教育产品打包服务、前期咨询项目的经验
本科学历，专业不限；5年以上职业教育领域项目管理经验；
岗位职责：
负责设计符合国内职业院校国际化需求的方案，并形成标准化可复制性强的职教产品；
负责整合国内职业院校优质资源，包括师资、课程、教材、职教设备等；
负责设计国内职业院校合作办学方案，并形成可复制的职教产品；
完成行业竞争格局分析，竞品分析，并形成市场分析报告；
负责集团特色专业和精品专业群的打造；
负责老旧专业的淘汰，新型专业的开发。
专业发展部副主任 1名
任职条件：
1.55岁以下，本科以上学历；
2.教育学相关专业；
3.精通专业建设、 教育管理等。
岗位职责：
协助主任指导集团下属学校制定骨干专业、特色专业建设。
协助主任淘汰老旧专业，建设适应市场需求的新型专业。
协助主任制定专业教师培养方案并实施。
协助主任完成校企合作相关事务。
机器人工程师（双师型） 1名
任职条件：
55岁以下，本科以上学历；
机电相关专业；
有机器人维修经验，经过专业机器人培训，有工厂实践经验优先
岗位职责：
能够胜任中职学校《工业机器人技术应用专业》课程理论讲解和实践指导。
可以教授《工业机器人离线编程与仿真》、《工业机器人应用认知与操作实践》、《工业机器人典型工作站现场编程》、《工业机器人典型工作站安装与调试》、《工业机器人故障诊断与维护》等课程。
财务经理（紧急招聘） 1名
任职条件：
大专以上学历，三年以上财务经验，精通财务管理工作；
初级会计师以上职称，拥有注册会计师、中级会计师者优先考虑；
熟练使用财务软件，熟悉office办公软件，熟悉一般纳税人业务；
认同公司的企业文化，经营理念；
为人正直、诚信，具有高度的敬业心和责任感强；
工作细致、严谨，遵守公司的各项规章制度。
岗位职责：
全面负责集团各公司财务管理；
负责母公司账务处理，合并财务报表编制及纳税申报；
负责月度财务预算审核、汇总编制、预算管控及财务分析；
负责对财务人员财务指导、培训，进行月度评价与考核；
负责往来账务清理，负责跟踪并催收应收款项；
优化相关财务制度与流程，使其更规范与高效；
及时完成领导安排的其他工作；
资金主管（紧急招聘） 1名
任职条件：
大专以上学历，三年以上财务经验，精通财务管理工作；
初级会计师以上职称，拥有注册会计师、中级会计师者优先考虑；
熟练使用财务软件，熟悉office办公软件，熟悉一般纳税人业务；
认同公司的企业文化，经营理念；
岗位职责：
统筹集团资金管理，保障资金安全、充足与增值。
及时进行银行收付款操作，每日编制并上报资金报表；
确保资金账实相符，每月编制银行余额调节表；
协助各部门进行应收款项回收；
负责公司发票管理并进行月度抄报税；
负责整理公司个税申报数据；
负责优化银行账户结构，提出优化建议并落实；
协助领导做好数据统计工作；
主办会计 1名
任职条件：
大专以上学历，三年以上财务经验，精通财务管理工作；
初级会计师以上职称，拥有注册会计师、中级会计师者优先考虑；
熟练使用财务软件，熟悉office办公软件，熟悉一般纳税人业务；
认同公司的企业文化，经营理念；
有人力资源行业从业背景者优先。
岗位职责：
全面负责分子公司财务管理；
负责分子账务处理，合并财务报表编制与报送；
负责分子公司月度财务预算审核、预算管控及财务分析；
负责按财务制度进行费用审核等财务事项；
负责往来账务清理，负责跟踪并催收应收款项；
负责分子公司税务管理及纳税申报；
采购专员 1名
任职条件：
具有1-3年采购经验；
勤奋刻苦，能接受出差；
善于与人沟通，具有团队协作精神；
具有餐饮行业采购经验者优先考虑。
岗位职责：
依据各学校采购计划，汇总采购计划；
负责拓展开发所需物品采购供应商；
分析市场形势把握市场行情，对所需物品采购询比价，确保物资采购价格合理质量可靠性；
供应商的评估和管理，建立合理的采购流程；
监督并参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。
事业发展中心专员 1名
任职条件：
大专以上学历（有市场拓展工作经历者可放宽），性别不限，年龄21-30周岁；市场营销及相关专业者优先考虑；
具备良好的职业形象，有良好的沟通与谈判能力，有较强的亲和力、应变能力和抗压能力，能适应出差；
熟悉使用word、excel、powerpoint等办公软件；
热爱教育事业，吃苦耐劳，有大局意识，认同集团文化，思想与集团保持高度一致。
岗位职责：
1.根据公司总体发展战略及投资方向，协助拓展新的投资项目；
2.协助部门负责人制定市场开发计划与实施方案；
3.负责全国中职学校信息收集、分析调研、立项洽谈及后期开发；
4.负责全国各地市县政府、招商局、教育局信息收集与对接;
5.负责电话邀约、考察拜访政府、招商局、教育局、学校，终促进项目合作成功；
6.完成上级领导交办的其他工作。
行政人事主管 1名
任职条件：
1.专科及以上学历，文秘、行政管理、人力资源管理专业毕业，2年以上工作经验；
2.较好的文字功底，熟悉行政、人事等模块工作；
3.个性开朗大方，懂得待人接物，具有亲和力；
4.工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；
5.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
岗位职责：
1.负责集团文秘处理工作；
2.负责集团信息统计和数据库建立工作；
3.考勤管理；公司人员招聘、入、离职手续办理；
4.集团档案管理工作；
5.负责来访客人的接待事宜。
6.负责每个月及每年年底人事绩效考核工作。
前台 1名
任职要求：
1.语言类、行政管理 传媒院校等相关专业大专以上学历；
2.一年以上相关工作经验；
3.文字功底好，能写文案、策划；
4.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
5.文字功底好；
6.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
7.形象好，气质佳。
岗位职责：
负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌
负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
完成上级主管交办的其它工作。
公司固定资产管理。
以上岗位工作地点：上海市宝山区长江南路180号长江软件园C-428
联系人：郑昌辉
联系电话：15802105896
邮箱：zhengchanghui@tking.com
工资待遇：面议
学工主管/经理：1人
岗位职责：
1、全面负责校企合作学工管理工作，制定部门工作计划，并有效推行；
2、完成各校区学工老师培训工作，量化学工考核的标准及相关的方案并有效执行；
3、对学工部老师进行开展定期活动、培养、强化队伍力量；
4、全面负责公司的学工管理，对学工老师进行指导和监督
5、统筹学工老师的业务培训，包括但不限于常规学工技能培训；
6、定期组织召开学工会议，进行问题分析及讨论，确保问题迅速有效的解决；
7、负责学工团队的搭建、人才培养及储备，维护员工关系，确保企业文化的积极正向传播
8、参与到高招及单招工作中，并引导、组织、安排学工老师承担阶段性招生工作。" "1、
岗位要求：
1.本科以上学历，具有五年以上教育培训工作经验，有三年以上教学团队管理经验；有校企合作工作经验者优先。
2.对学工管理等方面有全局规划能力
3.具有丰富的学工管理经验，具备优秀的组织能力；
4.具备较强的领导力和执行力，以及统筹和框架性思维能力；
5.能适应短期出差
工作地点：武汉
教研人员： 3人
岗位职责：
1.根据乘务类产品课程体系，针对各学期相关课程的设计，进行内容研发、编辑加工及改版工作；
2.根据现有教材的要求进行改编、重写一些内容；
3.根据教材内容，编写课程计划、教案、课件、完善配套教学视频开发；
4.定期与各分公司教学点教师进行调研，了解教材、课件等实施情况，并做好记录，方便后期进行教研优化。
岗位要求：
1.本科及以上学历，教育学、汉语言文学等相关专业；
2.教育行业课程研发或教材编辑相关经验，有大学及其他教育机构课程研发经验者优先;有讲课经验或一年以上教育培训经验者优先；
3.了解新闻出版的相关法律法规并熟悉图书出版流程；热爱出版行业，工作细致认真，具备开拓进取的精神和团队合作意识；
4.必备条件：精通办公软件；
5.能够接受短期出差做活动调研。
工作地点：武汉
就业主管/经理 1人
岗位职责：
1.负责开拓维护合作企业
2.负责提升学员就业技能
3.负责指导实习学员就业
4.负责维护实习学员关系
岗位要求：
1.专科（含）以上学历，教育心理、人力资源、市场营销、计算机相关专业
2.两年以上工作经验，有教育培训相关工作经验者优先
3.有一定的市场开拓意识及活动组织实施能力
4.较强的逻辑思维能力，较好的口头表达能力
5.有强烈的敬业精神、团队合作精神和助人为乐的品德，积极主动，责任心强
6.熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件
工作地点：武汉
市场招生督导： 2人
薪资：4000-6000
岗位职责：
1.在主管指导下完成所负责区域的宣传以及学生信息收集及指导工作；
2.通过QQ、电话或者面对面与学生进行沟通，挖掘学生实际需求并作职业规划，帮助家长和学员了解学校的课程体系和服务；
3.根据学生的具体情况和规划，实现本校区的志愿填报以及终的跟踪报到工作；
4.积极参加部门和公司组织的培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧；
岗位要求：
1.具备良好的沟通协调能力；
2.具备良好的抗压能力；
3.具备较强的自信心、责任心、耐心；
4.具备良好的灵活性、分形问题和解决问题的能力；
5.具备良好的学习意识，有危机感；
6.具备良好的职业习惯、职场礼仪；
7.能适应出差
以上工作工作地点：武汉
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建筑工程系列班次：预习班，真题解析班，精讲班，强化班，习题班，冲刺班，押题班及考前押题Word
公务员国/省考班次：技巧班，真题班，专项班，突破班，模块班，培优班，冲刺班，及考前预测试卷
考研类课程班次：导学班，零基础班，基础班，强化班，冲刺班，密训班，电子书，考前模拟试卷
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