（三）具有高级教师及以上职称，年龄45周岁以下(年龄时间计算为1975年1月1日以后出生)，获得特级教师称号的可适当放宽年龄至47岁(年龄时间计算为1973年1月1日以后出生)；如年龄在35岁以下(年龄时间计算为1985年1月1日以后出生)，职称可放宽至一级教师（中级职称）。
（四）具有普通话等级证书，其中语文学科须二级甲等及以上等级,其他学科须二级乙等及以上等级。
（五）具有10年以上（含10年）教龄，且现仍从事教育教学工作。
（六）近五年（即从2015年1月1日起计算）曾被省、市级人力资源和社会保障部门或教育行政部门评为模范教师、优秀教师、先进教育工作者、教学名师、学科带头人、骨干教师及相当荣誉，或具有省级特级教师荣誉称号。
（七）须提供现工作单位及上级主管部门出具的同意报考证明。（在报名时上传）
（一）解决编制和岗位。按照事业单位公开招聘人员有关规定办理相关人事手续（可按照有关规定办理相关人事调动手续，或在原工作单位办理辞职手续后按照事业单位公开招聘人员有关规定办理相关人事手续），纳入我县教育系统事业编制和人事管理，服务期不少于8年。骨干教师在我县办理相关人事或调动手续之前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师等，按有关规定经省教育厅和省人力资源和社会保障厅审核后予以确认、保留，纳入我县同类人才管理和服务，享受同等待遇。
（二）解决住房及家属子女入学问题。学校为每位教师提供一间免费使用的空调热水周转房。骨干教师家属如是在编在岗教师的，经申请，可按省、县有关规定和程序将配偶的工作关系调入我县。其户籍在我县的子女接受基础教育时享有本县户籍居民的同等待遇，报考普通高校按有关政策执行。
骨干教师调入我县前的工作年限或参保缴费年限可按国家和我县的相关规定衔接。
（三）在合作办学协议期间内，教师基本工资在我县同类教师收入基础上提高20%。另有教学奖励、岗位工资、绩效工资等其他津贴。
（四）政府每年安排师均1.5万元的校长基金根据考核用于激励教师和管理团队的教育教学工作。
（五）安家费。凡签约8年以上（含8年）的骨干教师，发给安家费，在正式调入后一次性发放。具体标准为：高中阶段学科骨干教师25万元；初中阶段学科骨干教师20万元；学科骨干教师为特级教师的在上述标准上另外奖励10万元安家费。如服务期少于8年而解除或终止合同（如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等）的，已发的安家费按每少服务1年退还1/8计算金额退还给发放部门。
（六）教师补贴。前5年发给教师补贴，在每个学年度考核后按考核结果分等次发放，考核结果未达到称职的不发放。每学年补贴标准为：高中阶段学科骨干教师考核为优秀的5万元、称职的4万元；初中阶段学科骨干教师考核为优秀的4万元、称职的3万元。前5年内解除或终止合同的，解除或终止合同后不再发给教师补贴。
（一）曾受过各类刑事处罚的。
（二）曾被开除公职的。
（三）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（四）尚未解除党纪、政纪处分的。
（五）因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期人员。
（六）按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的。
（七）违反国家计划生育政策的。
（八）违反有关规定不适宜报考事业单位的。
（九）失信被执行人。
（十）具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（十一）澄迈县在编教师不能报考。
（一）报名
1、报名时间：2020年3月5日8:00-2020年3月16日 20:00。
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