因工作需要，经批准，文山州教育体育局所属的文山州第一中学、文山州工商信息管理学校、文山州民族职业技术学校、文山州财贸学校、文山州卫生学校面向全国公开招聘紧缺岗位教师12名。现将有关事项公告如下：
全国普通高校全日制硕士研究生及以上学历符合岗位要求的毕业生。
文山州第一中学招聘紧缺岗位教师8人、文山州工商信息管理学校招聘紧缺岗位教师1人、文山州民族职业技术学校招聘紧缺岗位教师1人、文山州财贸学校招聘紧缺岗位教师1人、文山州卫生学校招聘紧缺岗位教师1人。具体招聘岗位、招聘条件详见附件。
(一)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪行为，热爱教育、卫生事业。
(二)具有良好的品行。
(三)具有适应岗位要求的身体条件。
(四)具有符合岗位要求的文化程度和专业条件要求。
(五)具备拟报考岗位所需的其它条件。
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
本次公开招聘程序包括网络报名、资格初审、现场资格复审、考试、签订协议、考察和体检、公示和聘用等环节。邀请纪检监察机构全程监督。
(一)网络报名及资格初审
本次紧缺计划岗位招聘采用网络报名的方式进行。
1.发布公告和网络报名时间及方式
网络报名时间：自公告之日起至2020年3月25日17:30止。
报名方式：应聘人员通过招聘公告附件自行下载报名表(见附件)，填写后传至招聘学校指定邮箱报名。
邮箱：详细请见报名信息
2.网络报名及资格初审要求
(1)应聘人员网络报名时须如实填报相关个人信息，信息有误，报考人员自行承担责任。
(2)报名和考试使用的身份证必须一致。
(3)报考人员所填专业名称须与将取得的毕业证书上专业名称一致。
(4)专业目录参照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》。
(5)报考人员报名资格初审结果分为“审核通过”“审核不通过”两种。资格初审结果，由招聘工作人员通过电子邮件和手机短信发送“审核通过”或“审核不通过”信息给应聘人员。
(6)已取得教师资格证的，须如实填写教师资格证编号;已通过教师资格考试，尚未取得教师资格证的，报名时填写教育部考试中心颁发的“教师资格考试合格证明”编号。
(二)现场资格复审
1.资格初审通过者方可参加现场资格复审，现场资格复审通过者方可参加考试。
2.现场资格复审时间及地点待定，由招聘学校提前7天通知资格初审通过人员。未按时参加现场资格复审的视为自动放弃本次应聘。
3.应聘人员参加现场资格复审须提供以下材料：
(1)本人身份证或其他有效证件原件及复印件1份;
(2)本人学生证原件及复印件1份;
(3)提供能反映个人能力的资格证书、个人荣誉、社会实践经验等相关材料原件及复印件。
(4)学校相关推荐、自荐材料，非2020年毕业生需提供毕业证书原件及复印件。
所提供的材料除原件外，复印件概不退还。
(三)考试
考试在州人力资源和社会保障局、州教育体育局指导下由各招聘学校自行组织。
1.开考比例
各学校招聘岗位开考比例限制为1:1。
2.考试时间及地点待定，由招聘学校于考试前7天通知资格复审通过人员。未按时参加考试的视为自动放弃本次应聘。
3.考试方式、内容和成绩
考试主要考评应聘人员的基本素质和实际工作能力，采取专业知识测试、答辩、说课、讲课、实际操作等多种方式进行。
(1)文山州第一中学
考试方式及内容：考试由“学科基础知识测试”和“现场答辩及说课”两个环节构成。“学科基础知识测试”分值为100分，测试时间为120分钟，按“学科基础知识测试”成绩从高到低以1:2的比例进入“现场答辩及说课”环节，不足1:2比例的，可按1:1的比例进入“现场答辩及说课”环节，但成绩未达到60分，不能进入“现场答辩及说课”环节。“现场答辩及说课”分值为100分，时间为15分钟以内，未达到60分，不能进入下一招聘环节。
考试成绩计算公式：考试成绩=学科基础知识测试成绩×50%+现场答辩及说课成绩×50%。考试成绩四舍五入保留至小数点后两位，按成绩从高到低进行排名，按招聘计划数1:1的比例择优确定进入下一环节人选。若出现成绩相同，以“学科基础知识测试”成绩高者进入招聘下一个环节。若两项成绩均相同，以加试的方式确定进入下一招聘环节人选，加试的时间、地点、方式根据实际情况另行通知应聘人员。
(2)文山州工商信息管理学校
考试方式及内容：自我陈述与答辩、说课。
考试成绩：考试成绩四舍五入保留至小数点后两位，按成绩从高到低进行排名，按招聘计划数1:1的比例择优确定进入下一环节人选。成绩出现并列的，以加试的方式确定进入下一招聘环节人选，加试的时间、地点、方式根据实际情况另行通知应聘人员。
(3)文山州民族职业技术学校
考试方式及内容：自我陈述与答辩、讲课、歌曲演唱、自选钢琴演奏、钢琴即兴伴奏、钢琴弹奏曲谱。
考试成绩：考试成绩四舍五入保留至小数点后两位，按成绩从高到低进行排名，按招聘计划数1:1的比例择优确定进入下一环节人选。成绩出现并列的，以加试的方式确定进入下一招聘环节人选，加试的时间、地点、方式根据实际情况另行通知应聘人员。
(4)文山州财贸学校
考试方式及内容：采取上机操作、试讲和现场问答的方式依次进行。
考试成绩：上机操作分值100分，占考试成绩的50%，分值60分及以上方能进入试讲环节。试讲分值100分，占考试成绩的40%，分值60分及以上方能进入下一环节。现场问答分值100分，占考试成绩的10%。考试成绩=上机操作成绩×50%+试讲成绩×40%+现场问答成绩×10%。考试成绩四舍五入保留至小数点后两位，按成绩从高到低进行排名，按招聘计划数1:1的比例择优确定进入下一环节人选。考试成绩出现并列的，以上机操作成绩择优确定进入下一环节人选，上机操作和试讲成绩均相同的，以现场问答的成绩确定终排名，择优进入下一环节。
(5)文山州卫生学校
考试方式及内容：采取结构化考试的方式，考核应试者的基本素质和职业能力。
考试成绩：考试成绩四舍五入保留至小数点后两位，按成绩从高到低进行排名，按招聘计划数1:1的比例择优确定进入下一环节人选。成绩出现并列的，以加试的方式确定进入下一招聘环节人选。加试的时间、地点、方式根据实际情况另行通知应聘人员。
(四)签订就业协议
依据考试成绩，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定签订协议人员，由招聘学校与应聘人员于考试结束后3日内签订就业意向协议书。
(五)考察、体检
(一)考察及体检由各招聘学校组织完成。
(二)自愿放弃签订《就业意向协议书》的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)，视为自动放弃，各招聘学校可从招聘岗位考试成绩60分(含60分)以上的应聘人员中按从高分到低分的顺序进行递补。对签订《就业意向协议书》的应聘人员，招聘学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩(工作实绩)等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。体检费用由应聘人员自理。
(三)在考察或体检中不合格的人员，由招聘学校取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从招聘岗位考试成绩60分(含60分)以上的应聘人员中按从高分到低分的顺序进行递补。
(六)公示和聘用
(一)根据考察、体检情况及毕业证、学位证、教师资格证等岗位要求的相关资质证书取得情况确定拟聘用人员，在文山州人民政府官方网站州教育体育局窗口公示7个工作日。
(二)公示不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。聘用时报考人员将毕业证、学位证、教师资格证、《就业意向协议书》等交由各招聘学校办理聘用手续，纳入事业单位人员编制。
应聘人员应保持报名时登记的联系电话畅通，并适时关注招聘动态，应聘人员因个人通讯不畅未能如期参加招聘各环节的，由应聘人员个人负责。
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。文山州教育体育局、文山州人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
(二)招聘工作实行回避制度。招聘学校负责人和招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)应聘人员要诚信应聘，对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。
(四)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
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