进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位主管部门应从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高分到低分顺序确定递补人选。
(八)补充招聘
第一轮公开招聘结束后，我县将把未完成招聘的空缺岗位(名额)汇总、报经市人社局、教育局同意后再向社会公布。参加全省统一笔试但未被聘用且符合报考条件的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。我县根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选，依原方案开展面试、考核、体检、聘用等工作。
1.新招聘教师实行低3年服务年限制度，城区学校新聘教师工作满3年后需到山区学校支教不少于2年。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与县招聘领导小组无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
3.公开招聘相关事宜均在仙游教育信息网(http://www.xianyou.gov.cn)上公布，敬请关注。本通告未尽事宜由县招聘领导小组负责解释。
4.招聘工作政策等方面问题咨询电话：详细请见报名信息
全过程监督、投诉电话：0594-8291597
新招聘信息请查看中国教师招聘网：https://www.china-share.com/jiaoshizp/
仙游县教育局 仙游县人力资源和社会保障局
2020年3月10日
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