2020年南平延平区招聘新任教师公告（118人）(2)

3. 考察：考生体检合格后，由招聘单位全面了解考察对象的实际情况，收集考察对象原工作单位提供的考察对象日常表现情况的鉴定或证明。考察结果作为确定聘用人选的重要依据之一。

4. 确定聘用岗位：拟聘用人员符合招聘条件的，按应聘人员报考学科的考试成绩总分（折成百分制的笔试、面试综合成绩）从高到低依次选择招聘岗位。

5. 因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃等原因而造成招聘岗位空缺的，则按报考人员报考学科的考试成绩总分从高到低依次递补。

6. 所有拟聘用人员在资格审核时未提供毕业证书和教师资格证书的，必须于7月31日前向延平区教育局人事股提供教师资格证和毕业证原件及复印件，若无法提供则取消聘用资格。

七、其他事项

第一轮公开招聘结束后，未完成招聘的空缺岗位向社会公布。参加今年全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位（即1个市、县<区>），已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数 1 ：3的比例确定面试人选（若达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选），开展面试、体检、考察、聘用等工作。

中小学（特教）、幼儿园补充招聘岗位发布、补充招聘网上报名、补充招聘面试、体检、考察和聘用工作另行通知。

本方案未尽事宜由延平区教育局负责解释，咨询电话：详细请见报名信息

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南平市延平区教育局      南平市延平区人力资源和社会保障局

中共南平市延平区委编办

2020年3月11日