2020年果洛州久治县招聘乡镇学前教育教师招聘公告（7人）

为加强学前教育教师队伍建设，促进学前教育深入普及，保障教育教学工作顺利开展，更好地满足广大群众对学前教育的需求，决定面向全州范围公开招聘学前教育临聘教师7名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

（一）所有报考者必须具备下列条件：

1.基本条件：果洛州户籍（具有幼师、学前教育专业资格证书的适当放宽户籍限制）；遵守宪法和法律，热爱教育事业，遵守教师职业道德规范，思想品德良好，具备教育教学基本功；身体素质和心理素质健康。

2.具体条件：

（1）年龄要求在35周岁以内（1985年3月1日及以后出生）。

（2）中专（中职）及以上学历。

（二）下列人员不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除职务的人员。

3.已经在久治县各单位安置的人员。

二、招考聘用办法

（一）组织报名

1.报名时间：2020年3月18日—3月29日。

2.报名地点：久治县教育局教研室

联系人：详细请见报名信息

联系电话：详细请见报名信息

3.报名方式：

（1）报考者持学历证书、二代身份证及户口本原件和复印件各1份，到县教育局教研室报名，并填写《久治县招聘学前教育临聘教师报名表》。

（2）近期蓝底免冠1寸彩照3张。

（3）领取准考证时间另行通知，考试时间、地点以准考证通知为准。

（二）资格审查

县教育局负责对报名考试人员资格进行初审，对不符合报考条件的，取消报考资格。同时，为确保学前教育临聘教师招考聘用工作公开、公平、公正，实行公开招考诚信制度。对报考者资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发现报考者填写或出具的身份证、毕业证书等相关材料与原始档案材料或事实不符的弄虚作假行为，取消其相应资格。

（三）组织考试

报考人数确定后，统一组织笔试，总分100分。笔试采取闭卷形式，分藏、汉两种试卷进行考试，笔试内容为幼教专业基础知识，考察教学综合能力。考生可选择用汉语或藏语一种语言答卷。邀请省教研室专家进行试卷命题、阅卷和登分，县上相关部门人员不参与。考试由县教育部门牵头，县监察、人社、教育部门抽调人员进行监考，县四大班子领导对考试情况进行巡视。考场放置屏蔽仪，考试现场进行全方位多角度全程摄像，若出现对考试现场有异议的，以摄像结果为准。

根据报考者笔试成绩，按从高到低的顺序排名，按招聘录用人数确定进入体检人员名单。考试成绩前面及中间出现并列的，按并列顺序排名，每人各占一个名额；录取人数末位出现并列的，省教研室组织进行综合能力考核，确定招聘人选。

（四）体检

根据总成绩从高到低的顺序，按照1︰1的比例进行；由考生自行在任意三级甲等以上医院进行体检，体检费用由考生承担。(上岗时将体检表交至久治县教育局)。体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准（实行）》执行；体检不合格或未按规定时间参加体检需要递补的，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

（五）公示

笔试成绩、进入体检的人员名单均进行公示，公示期7天。在公示期内，如发现对报考者弄虚作假的举报，一经查实，取消其聘用资格，同时三年内不得参加我县任何形式的招聘岗位考试。

（六）聘用

公示期满后，与教育部门签订5年的聘用合同，聘用合同报州级相关部门和县财政部门备案。

（七）培训

签订聘用合同人员，由县教育部门统一组织赴省内职业学校统一进行岗前培训。不参加培训者，取消其聘用资格。

（八）分配

参加培训合格人员，由县教育部门根据教学岗位实际需求进行统一分配，不服从分配的，取消其聘用资格。

（九）其他

在资格审查中弄虚作假、不参加体检、不参加培训、不服从分配等情况的，一律取消聘用资格，按笔试成绩排名顺序依次递补，出现成绩并列的，组织进行综合能力考核，确定递补人选。

（十）工资待遇

学前教育临聘教师月工资1800元+绩效工资（绩效工资年底一次性发放），一年按12个月足额计发，纳入财政预算。在聘用期间县财政不承担个人五金一险。

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