体检参照公务员录用标准执行。体检合格者即确定为考察对象，由招聘单位按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、师德、业务能力等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检、考察不合格者或签约后自愿放弃者，按应聘同一岗位总成绩排名从高到低依次等额递补2次。
六、公示。
根据总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在市人力资源和社会保障网、株洲市荷塘区政府门户网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见并报招聘教师工作领导小组研究审定。
七、聘用及待遇
公示期满且无异议的，经报荷塘区公开招聘教师工作领导小组同意后，办理聘用手续。新招聘教师统一入编，由用人单位按照《事业单位人事管理条例》和岗位设置要求与被聘人员签订聘用合同。试用期为十二个月，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人员在本区至少服务五年，并签订服务承诺书。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
(详细请见报名信息)
本公告解释权属荷塘区公开招聘教师工作领导小组。
株洲市荷塘区人力资源和社会保障局
株洲市荷塘区教育局
2020年4月1日
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