2020年山东青岛滨海学院教师引进141人公告

青岛滨海学院2020年教师引进计划

一、应聘基本条件

（一）遵纪守法，有良好的职业道德和团结协作精神，愿意长期为学校的发展 做贡献。

（二）符合招聘计划岗位要求，能胜任教学、科研及其他专业相应工作。

二、相关待遇

（一）学校实行岗位年薪制，根据岗位确定薪酬；应届硕士年薪约7万起；应届博士入校后，即可享受副高级待遇，年薪在11-20万元；应届博士以上高层次人才“一人一议”。

（二）毕业生享受青岛市研究生住房补贴（目前标准为硕士800/月，博士1200元/月，紧缺专业硕士1200元/月，博士1500元/月，连续发放三年）。

毕业生享受西海岸新区研究生生活补贴（目前标准为200/月，博士300元/月，连续发放三年）

（三）来青初次就业，并在青岛市购买首套商品住房的全日制博士研究生、硕士研究生每人分别发放一次性安家费15万元、10万元。

（四）符合青岛市人才补贴类政策的高层次人才可享受政府10-600万的人才补贴。

（五）根据学校人才激励政策，符合条件者可享受每年5000元至10万不等的人才津贴；根据学校科研奖励政策，科研成果突出者可享受各项成果奖励和团队绩效奖励。两者可兼得。

（六）学校为鼓励教职工扎根滨海、为民办教育事业奋斗终生，自主实行“青岛滨海学院终退休养老补助金”制度，在年薪制外，额外发放年薪的8%-20%作为退休养老补助金，累计到个人账户中，退休时一次性发放。

（七）博士学位者，学校提供免费套一或套二住房（家具家电齐全，拎包入住）；单身教师学校免费提供单身宿舍（含独立卫生间、厨房）。另外，为解决教职工的后顾之忧，学校对符合条件者，可采取租、买两种方式解决住房。

（八）协助解决子女入托、基础教育入学问题，对符合学校岗位条件的家属，直接在校内安排工作或帮助解决工作问题。

（九）除按国家规定缴纳“五险一金”外，学校还为每位教师购买一份“意外险”，并享受国内外访学资助、季度福利、春节福利、教师节福利、免费体检等待遇。

（十）注重青年骨干培养，每年选派国内外进修学习，搭建职业发展平台和继续教育保障。

三、招聘程序

（一）报名

1、发送个人简历（电子邮件或邮寄，要求包含详细教育经历、工作经历、科研论文成果和近期1寸彩照）；电子邮件标题请以“姓名+毕业学校+学历+职称+应聘专业+联系方式”（如：张某某+北京大学+硕士+副教授+国际经济与贸易+1596633XXX）；简历以附件形式发送。

2、请将个人简历分别发送至人事处邮箱(详细请见报名信息)和与应聘职位对应的联系邮箱。

（二）资格审核、面试

通过资格审核的教师，按学校通知要求携带下列材料来校参加试讲、面试。

1、应聘登记表一份（附件下载填写好）；

2、个人简历（纸质）；

3、已取得的毕业证、学位证、职称证、职业资格证书等证书的原件及复印件；

4、能够提供的本科、研究生（硕士）和博士的成绩单原件及复印件；

5、其他重要的获奖证书原件及复印件；

6、退休或内退人员请提供相关证件或证明材料；

7、身份证原件及复印件；

8、应届毕业生还需带成绩单、毕业生就业推荐表原件及复印件。

（三）录用

面试合格者，按学校规定时间来校报到，办理录用手续。

联系电话：(详细请见报名信息)