2020广东广州市增城区教育局招聘广大附中增城实验中学教师8人公告(2)

(3)报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为100KB以下)。未按规定上传照片的，视同未报名处理。

(二)现场确认

请考生本人携带身份证原件和报名表(报名系统双面打印)参加现场确认。

时间：具体时间按网站通知。

地点：广大附中增城实验中学校区(具体以通知为准)

没有按时参加应聘学校现场确认的考生，视为自动放弃报考资格。

(三)笔试

1.时间：具体时间按网站通知。

地点：广大附中增城实验中学校区(具体以准考证为准)

为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例为1：3，如个别岗位达不到开考比例的，则调减招聘职数或取消该岗位。

请考生在报名网站打印笔试准考证，开考前20分钟凭个人身份证原件、笔试准考证进入试室参加考试。

笔试为学科专业知识测试。笔试成绩满分100分，合格成绩为60分;时长：90分钟。

笔试成绩占应聘总成绩的30%。笔试成绩不合格者不进入综合素质评估环节。

2.考试成绩公布。(具体时间按网站通知)考生可登陆全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)或广州大学附属中学官网(http://www.gdfz.edu.cn/)查询笔试成绩。

3.笔试成绩合格的考生根据成绩高低排序，按招聘职位数1:10的比例进入综合素质评估环节;达不到该比例的，按实际合格人数参加综合素质评估。

(四)综合素质评估

1.时间：具体时间按网站通知。

地点：广大附中增城实验中学校区

2.综合素质评估成绩不设合格线，结果不计入考生总成绩。综合素质评估采取小组讨论形式。考生凭笔试成绩单(报名网站打印)和身份证原件按时参加。

3.按综合素质评估成绩高低排序，以招聘职位数1:3的比例进入现场资格审核环节。

进入现场资格审核的考生请扫描《2020年广州市增城区教育局公开招聘教师资格审核目录表》(附件二)表中所列资料的原件，打包后，以“报考学校+姓名+科目” 格式标注文件名，上传到邮箱：(详细请见报名信息)

(五)现场资格审核及发放面试通知书

1.时间：具体时间按网站通知。

2.地点：广大附中增城实验中学校区(具体以通知为准)

3.需提供的材料：身份证、综合评估成绩单、报名表(报名网站打印)、《2020年广州市增城区教育局公开招聘教师资格审核目录表》(附件二)表中所列的资料原件和复印件(A4规格)。

备注:社会人员还需提供在职证明(或劳动合同)、社保缴纳明细(社保局加盖公章)、原单位同意报考证明或与原单位终止或解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。

4.通过资格审核的考生方可参加面试。不按规定时间参加资格审核的考生视为放弃面试资格。资格审核期间不能提供相应证明材料原件的视为审核不合格，不得参加面试。

(六)面试

1.时间：具体时间按网站通知。

地点：广大附中增城实验中学校区(具体以通知书为准)

考核方式包含讲题、说课/(模拟)授课、答辩等(面试测试专业技能，以现场确定具体形式为准)，时长10分钟。

2.不按规定时间、地点参加面试的，或中途擅自离开面试场地的，视为自动放弃。参加面试的考生应于开考前30分钟凭个人身份证、面试通知书到指定考室报到。

3.面试成绩满分为100分，合格成绩为60分。面试成绩占应聘总成绩的70%。面试成绩当场公布，并由考生签名确认。面试成绩不合格者，不予以聘用。

(七)总成绩构成

总成绩 = 笔试成绩×30% + 面试成绩×70%。

总成绩满分为100分，合格成绩为60分。

若出现考试总成绩同分的，按面试成绩高低排序;如面试成绩还同分者将再进行专业技能测试。总成绩不合格者，不予以聘用。

总成绩可登陆全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)查询。

六、体检与考察

按考试总成绩高分到低分顺序，以招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员名单。按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施。体检人员按通知统一到指定的医院进行体检，体检合格的，方可进入考察环节。体检具体时间、地点另行通知,所需经费由广大附中增城实验中学负责。

体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)进行组织考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。未能通过考察的不予聘用。

七、公示

拟聘人员将在全国事业单位招聘网及广州市人力资源和社会保障局网或增城区人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。

八、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，广大附中教育集团可根据实际情况，按总成绩(同一岗位)高低顺序递补其他考生：

(一)考生资格审核、体检或考察不合格的;

(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人选放弃聘用资格的;

(四)拟聘人员未在规定的报到时间内报到的;

(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

九、人员聘任与工资待遇

1.经公示无异议的拟聘用人员按有关规定办理相关聘用手续。

2.聘用人员工资待遇按增城区公办学校岗位聘用和工资福利规定执行。

十、其他注意事项

(一)本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，从其规定。

(二)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或者以其它不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

3.未能按期取得本公告要求的毕业证、学位证、教师资格证等相关证书的;

4.其它因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。