2020广西融安县高级中学自主招聘教师35人公告（第一批）

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，为充实我校教师队伍，优化教师结构，现将我校2020年自主公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘的基本条件及岗位要求

(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德;

(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口;

(四)招聘岗位所规定的其他资格条件(详见《柳州市融安县高级中学2020年自主公开招聘教师岗位信息表》)。

(五)年龄18周岁以上，30周岁以下，指1989年4月28日(含本日)至2002年4月27日(含本日)期间出生。年龄18周岁以上，35周岁以下，指1984年4月28日(含本日)至2002年4月27日(含本日)期间出生。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3.被辞退或辞聘未满5年的人员;

4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2020年4月28日至5月8日。

2.报名要求：应聘人员应结合自身情况，按照招聘岗位具体要求进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。出现考生所学专业与招聘岗位专业条件不一致的相近专业，由考生个人提供举证材料可以报考，相近专业课程与招聘岗位专业课程须有80%以上相同。 3.报名方式：符合条件的应聘者请在2020年4月28日至5月8日到融安县高级中学行政办公室现场报名(或扫描报名所需材料发送到邮箱：(详细请见报名信息)进行网上报名)。

4.报名所需材料：经本人签名的《应聘报名表》(附件2)，提供本人身份证、户口簿、毕业证和教师资格证复印件。

将于2020年毕业的全日制应届普通高校毕业生也可报名参加考试，报名时须提供毕业学校盖章的《毕业生就业推荐表》，且必须在2020年12月31日前提供学历证书原件，否则将取消聘用资格。

将于2020年12月31日前取得教师资格证且符合所报考岗位其他条件的考生，也可以报名参加考试，报名时须提供教师资格考试合格证明，且必须在2020年12月31日前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格。

5.因新冠疫情防控要求，湖北省、武汉市以及12个重点地区来柳返柳人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳人员如需报名需经过“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。

6.资格审查：招聘单位收到应聘人员提供的应聘材料依据岗位资格条件表，进行资格审核，相关原件经当场审核后退回本人。资格审核贯穿招聘工作全程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员自行承担。

(二)笔试

1.笔试工作由招聘单位主管部门会同县人力资源和社会保障局组织实施。笔试主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，招聘单位可根据实际情况申请不足比例开考或者取消开考或者减少招聘岗位计划招聘人数。

2.笔试时间：2020年5月9日9:00至10:30。 3.笔试地点：融安县高级中学教学楼。

4.笔试成绩公布时间。笔试成绩于笔试当天公布，考生可以向招聘单位咨询本人的笔试成绩。

(三)面试

1.面试工作由招聘单位主管部门会同县人力资源和社会保障局组织实施。面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，采取试讲形式进行。

2.面试时间：2020年5月10日8:30开始。

3.面试地点：(详细请见报名信息)。

4.根据报考人员的笔试成绩，按招聘职位1：3的比例，从高分到低分确定进入面试考生，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。

5.在规定时间内，出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。

6.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。

面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可进入下一招聘程序，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。

7.面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;其余酌情扣3-5分处理。

8.本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩从高分到低分的顺序确定考核、体检人选。

(四)考核

1. 招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选(将于2020年12月31日前取得毕业证或教师资格证的面试通过者，签订三方协议，并约定考核、体检等事项)。

2.考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。

3.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，按综合成绩由高分至低分依次递补。

(五)体检

体检由招聘单位主管部门组织实施，组织到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行，体检费用由考生本人自付。考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以递补，按面试成绩由高分至低分依次递补。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2020年无法完成聘用手续的岗位，2021年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。

(六)公示及聘用

面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并在柳州市人力资源和社会保障局官网进行7个工作日公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续。

三、信息发布地址

本次公开招聘公告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在柳州市人力资源和社会保障网公布。

四、纪律与监督